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株式会社柳屋本店のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社柳屋本店の回答者別口コミ（2件）

  • 営業事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年10月04日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2017年01月31日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社柳屋本店の職種別口コミ（11件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社柳屋本店の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月04日

回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年10月04日
福利厚生:
丸5年働くと退職金あり。住宅補助はない。通勤手当は全額支給。財形貯蓄、企業型年金、持株会あるため非常に良い。

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株式会社柳屋本店の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月04日

回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年10月04日
勤務時間・休日休暇:
残業が全くないため、就業後の時間は完全に自由。有給もかなり取りやすい。前日飲み会で飲みすぎたから次の日休みますも仕事の状況次第では許される。

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株式会社柳屋本店の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月04日

回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年10月04日
女性の働きやすさ:
女性管理職もおり、また産休育休制度も充実しているため、女性にとっては非常に働きやすい環境であると思う。また時短勤務もあり、会社としてもどんどん使って欲しいといった環境のため気を使わずに取ることができる。

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株式会社柳屋本店の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年01月31日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月31日
成長・キャリア開発：若い人がほとんどおらず、35歳が平均くらい。下を育てたことがない人が営業では多く、そのぶん丁寧に教えてくれようとはするがその手法が必ずしもいいとは限らないことがある。またルート営業のため、より関係性の構築が大切。となるとその人の人柄や担当者との相性があるため、サポートしきれない部分もある。
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株式会社柳屋本店の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月04日

回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
良くも悪くもギャップがない。だからこそみんな働きやすく、長く働く社員が多いのだと感じる。

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株式会社柳屋本店の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月04日

回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年10月04日
事業の強み:
業界に対しての会社規模があまり大きくないため、広告マーケティング、製品開発は上手く市場を掴みきれていないため苦戦することも多い。しかし、メジャーとなっている製品を多数抱えているため、業績が安定している。だからこそ新製品開発なども活発に行われているが、まだまだ人数不足が故の調査能力が欠けていると思われる。

事業展望:
市場を国内だけにとどまらずグローバルにしていく。

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株式会社柳屋本店の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月04日

回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年10月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 24万円 0万円 168万円
年収 450万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 168万円
評価制度:
年に1度の昇給あり、年功序列なので急に役職につくことはない。等級が急に上がることもない。長く働けば働くほどプラスが大きくなっていく。

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