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東邦電気工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月13日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもゆるい社風だと思う。工事を請け負う受注側(一次請負が多い)なので、発注側との関係性さえ維持できれば安泰だとは思う。ただし人材不足により将来の展望が明るいとは言えないとも感じる。

組織体制・コミュニケーション:
部署にもよるが、風通しが悪いわけではない。組織間の交流はあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

回答者: 男性/ 電気工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境ビジネス事業部/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2024年07月16日
企業カルチャー・社風:学歴、入社歴関係なく、仕事を任せてもらえる。あたって砕けろ
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回答者: 男性/ 電気工事士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:現場はバリバリの体育会系でした。事務方は女性も多くバランス
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも古い社風だと思う。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:最近では太陽光などの自然エネルギーに力を入れていました。組
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年11月29日
組織体制・コミュニケーション:組合活動やサークル活動などすれば組織間の交流もでき
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回答者: 男性/ 施工管理技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月22日
組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすい人が多い。飲み会などは基本的には無
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年03月04日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも昔ながらの会社の雰
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回答者: 男性/ 基地局保全係/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北海道支店工事部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年02月20日
組織体制・コミュニケーション:上意下達ですがコミュニケーションは取りやすいです。
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月11日
企業カルチャー・社風:社風は良くも悪くも昭和体質な部分が未だに残っているように見
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月17日
組織体制・コミュニケーション:部署によって雰囲気がまるで違うが、皆柔らかい雰囲気
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思った組織体制・コミュニケーション:コミュニ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月05日
企業カルチャー・社風:年功序列ですが、比較的に言いたいことを言える環境だと思いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:人柄が温厚な社員が多いように感じる。 一部にアグレッシブ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:「安全」が標語で強調されている。 年に一度安全大会が社内であって、
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