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東邦電気工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年01月13日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2025年01月13日
女性の働きやすさ:
技術職に女性社員はほぼいない。（事務職や営業職、資材課にはいる）
建設業なので仕方がないと思う。

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口コミ投稿日：2024年11月26日

回答者： 男性/ 副支店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中国支店

4.6
口コミ投稿日：2024年11月26日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えてきていますが、まだ販管部門だけかな。休暇につ
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口コミ投稿日：2023年03月20日

回答者： 男性/ 電気工事士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年03月20日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性は事務職がメインになるので残業等も少なく
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口コミ投稿日：2023年10月22日

回答者： 男性/ 施工管理技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年10月22日
女性の働きやすさ:現場を任されている女
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口コミ投稿日：2022年07月30日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年07月30日
女性の働きやすさ:女性が少ない為か、貴重にされます。管理職になる女性の方もいます
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口コミ投稿日：2025年03月04日

回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2025年03月04日
女性の働きやすさ:建設関係ということもあり、女性社員は少なく、業種も限られていた
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口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 男性/ システム事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報システム部/ なし

3.3
口コミ投稿日：2022年09月15日
女性の働きやすさ:最近、女子の制服が廃止された。ただ、家事的なことは相変わらず女
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口コミ投稿日：2021年04月11日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年04月11日
女性の働きやすさ:育児休暇等が導入されているので働きやすい方ではないだろうか。女
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口コミ投稿日：2022年02月20日

回答者： 男性/ 基地局保全係/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北海道支店工事部/ なし

3.5
口コミ投稿日：2022年02月20日
女性の働きやすさ:本社勤務、支店勤務者とも長く勤める事は可能だと思います。 働き
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口コミ投稿日：2024年04月10日

回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年04月10日
女性の働きやすさ:育児関係は充実
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口コミ投稿日：2024年06月05日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年06月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職がいます。休暇も取りやすく、年休は最大で3年分のは
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口コミ投稿日：2017年09月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日
女性の働きやすさ：契約社員には慶弔休暇や育児休暇は無い。 全体に契約社員と正社員の
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