回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 29万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
同業者と比べてやや少ないように感じるが、福利厚生が手厚いのでそこでバランスが取れている。
手当や残業代がないと、やや厳しいように感じる。
労働組合が活発なので、昇給や賞与の交渉を行っている。
評価制度:
昔ながらの年功序列
30代ぐらいまでは、昇進のスピードが周りより早くなることはないように思える
同業者と比べてやや少ないように感じるが、福利厚生が手厚いのでそこでバランスが取れている。
手当や残業代がないと、やや厳しいように感じる。
労働組合が活発なので、昇給や賞与の交渉を行っている。
評価制度:
昔ながらの年功序列
30代ぐらいまでは、昇進のスピードが周りより早くなることはないように思える