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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月28日
勤務時間・休日休暇:
部署によりますが、残業はほとんどありませんでした。
休暇も調整しやすいです。
サーバーを止める業務をする場合などは休日出勤がありますが、その分の手当もしくは代休を取る仕組みはしっかりしていました。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能でしたが、あまり歓迎はされていませんでした。
フレックスタイムは利用している人が多かったと思います。

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人の説明などに「コミュニケーション能力」「海運
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月28日
企業カルチャー・社風:安定志向の方が多いのか、穏やかな社風でした。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ プルグラマー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:IT企業にしては多い方だと思います。みなし残業が無く、1分単位で残業代
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回答者: 女性/ プルグラマー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
勤務時間・休日休暇:毎日のように定時で帰れる時と終電ギリギリまで残業が必要な時期
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回答者: 女性/ プルグラマー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:船に関連した学校出身の方が多いのが特徴的だと思います。組織
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月28日
福利厚生:住宅補助はありません。財形貯蓄はあります。入社時に説明があります。オフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:大企業である親会社に倣っている点があるため、企業規模からすると福利厚生
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回答者: 女性/ プルグラマー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
福利厚生:それほど大規模な会社ではないのですが、親会社が大企業の為、福利厚生はし
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月28日
女性の働きやすさ:部署によりますが、3人の子育てと両立している女性もいました。休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:所謂旧い日本企業の年功序列型の給与体系。 業績が良い時に年次の高い社員の
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回答者: 女性/ プルグラマー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:産休後の復帰率が高いです。ただ、女性の管理職は少ないので、出世
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:経営陣は親会社からの出向・転籍者でそれまでサラリーマンであったため、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:年収はここ数年は右肩下がりです。給与規定には変更がなくある程度の年齢ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】グループリーダーとの仕事はある。プロジェク
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ここでどれだけ力を付けられ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社のほうが活躍しやすいと思われる。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的に社内での請負開発だったためチームを成
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視する環境。成果について
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】技術で製造をメインとしているうちは特に関わ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価制度:技術資格を取得すると、月給に反映される仕組み
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】勉強会は有志による活動として存在してい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】とても働きやすい環境だと感じる。とても人が良くイベ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】決められた外部研修と社内の勉強会がある。勉強会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】年に1度はグループでの食事会や旅行などが開催さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】特に制限はないのでチャレンジできる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】プロジェクト単位でのスケジュールが存在
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】勉強会を開催することができる。本当にやる気のある人がひ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】特に大きく制約を設けられることもないので、自由度は高い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】営業と技術の間にはどこの会社にも存在するような壁がある
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