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独立行政法人労働者健康安全機構の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。独立行政法人労働者健康安全機構で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを460件掲載中。エンゲージ会社の評判は、独立行政法人労働者健康安全機構への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月12日

企業カルチャー・社風:
ここの口コミを見ていて気になることがあったため投稿します。
まず労働者健康安全機構の運営する労災病院に勤める人には医師、看護職、医療職、技能職、事務職に大分類されます。
事務職のみ本部と呼ばれる労働者健康安全機構で採用試験が行われますが、その他の職種は病院で採用試験を実施し、現地の病院で採用されます。
ここの口コミでは事務職と他の職種の人が混同で投稿するようになりますが、採用試験からして事務職とその他の職種では分けられており、当然働き方も事務職とその他の職種で残業時間数や負担も含め全然異なってきます。
事務職員の負担や残業時間は相当なものです。
転職を希望される方は口コミ投稿者の職種をよーーーく確認することを強くオススメします。

組織体制・コミュニケーション:
とにかく若い人が多い。途中で辞めていく人が多いためです。仕事の引き継ぎがなされず手当たり次第で仕事に取りかかることが多いです。仕事に対する手順が担当の人のみが知っているという事態が多発しておりその人が違う部署に異動したり転勤したり退職したりすると仕事が回らなくなります。

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医事課

3.1

口コミ投稿日：2024年01月28日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的な組織なので、風通しの良さはあまり感じな

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月12日

企業カルチャー・社風:基本的に年功序列。仕事の上でもよく言えば安定志向、悪く言え

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回答者：女性/ リハビリ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月21日

組織体制・コミュニケーション:他職種とは交流しやすくいろいろな話を進めることがで

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月22日

企業カルチャー・社風:年功序列であり、５０代が多い。２０代中盤から３０代までが少

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月27日

企業カルチャー・社風:多職種によって構成されているので、一体感の醸成が難しい。事

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月13日

企業カルチャー・社風:事務職員だけでなく病院の医師や看護師などたくさんの関わらな

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回答者：回答なし/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月02日

企業カルチャー・社風:コミュニケーションはしっかりとろうとする雰囲気はある。組織

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回答者：男性/ 診療放射線技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中央放射線部/ 主任診療放射線技師

4.0

口コミ投稿日：2022年07月18日

企業カルチャー・社風:労働者や地域の方々へ安心・安全な医療を提供する。組織体制・

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月22日

企業カルチャー・社風:公務員体制が残っており、古い慣習がある。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年10月17日

企業カルチャー・社風:独立行政法人ということから官庁の影響が大きい。ダイバーシテ

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月23日

組織体制・コミュニケーション:勤務施設内での風通しは良

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月09日

企業カルチャー・社風:「古い」この言葉に尽きます。挑戦など、する機会もなく、する

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月03日

組織体制・コミュニケーション:同僚は良い人が多かった。医師や看護師は気の強い人が

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回答者：女性/ 医事課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月30日

組織体制・コミュニケーション:自分の業務が問題ないように、協力し合うというよりは

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月14日

企業カルチャー・社風:古い。出向者が権力を持っている。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年10月17日

企業カルチャー・社風:管理職が1〜2年という短期間で変わります。そのため、長く地

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月01日

組織体制・コミュニケーション:勤務先の病院にもよるが、社員同士のコミュニケーショ

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回答者：女性/ 相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医事課/ 無し

2.3

口コミ投稿日：2021年02月06日

企業カルチャー・社風:お役所仕事。縦割りで意思決定までかなりの時間を要する。書類

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会計課

2.3

口コミ投稿日：2021年02月02日

ダイバーシティ・多様性:積極的に身障者を雇うなど

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 特記なし/ 特記なし

3.8

口コミ投稿日：2024年05月07日

企業カルチャー・社風:元々公務員であった点や、看護学校をもっている点などで、少し

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回答者：男性/ 課員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月08日

企業カルチャー・社風:公的機関の側面が強いため、安定が社風であると思われる。組織

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回答者：男性/ 診療放射線技師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月11日

組織体制・コミュニケーション:これも部署によるがコミュニケーションはとりやすい。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:風通しは良いとは思うが、一長一短な気もする。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年09月04日

組織体制・コミュニケーション:多職種での連携はとても良

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回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年09月19日

企業カルチャー・社風:よく言えば昭和的な社風である。悪く言えば時代錯誤的な社風で

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月23日

組織体制・コミュニケーション:所属する課によって大きく異なる。事務職についても、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：どこの病院に配属されていても、基本的に事務方は最下層。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】経営改善に向けた意識。グループ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

企業文化・社風・組織体制：医療職との人間関係構築により、健康意識、体調管理、急な

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月10日

組織体制・コミュニケーション:上司に関しては露骨に私的な感情を出してくる人もいた

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月16日

組織体制・コミュニケーション:外部に委託している仕事もあるので、小さな病院だと全

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回答者：男性/ 医療事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月14日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦よりかは現状維持の体質だと感じました。組織

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年11月12日

企業カルチャー・社風:配属先によって様々であると思いますが、どこの病院でも事務職

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回答者：男性/ 医療事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:長く働くことが良しとされています。挑戦する風土は無かった。

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会社名	独立行政法人労働者健康安全機構
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.johas.go.jp/
所在地	神奈川県川崎市中原区木月住吉町１−１事務所管理棟

従業員数	15339名
設立年	1942年
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代表者	有賀徹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(597件)
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