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株式会社リンクアンドモチベーションのカテゴリ別口コミ（298件）

福利厚生・オフィス環境(38件)企業カルチャー・組織体制(35件)成長・働きがい(60件)事業展望・強み・弱み(47件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(42件)女性の働きやすさ(29件)入社前とのギャップ(15件)年収・給与(32件)

株式会社リンクアンドモチベーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
534万円330~900万円53人
[年収算出方法]

（平均年齢28.9歳）

回答者の平均年収534万円
回答者の年収範囲330~900万円
回答者数53人
[年収算出方法]

（平均年齢28.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		498万円
（平均年齢29.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		579万円
（平均年齢29.7歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		481万円
（平均年齢29.8歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		552万円
（平均年齢27.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（32件）

株式会社リンクアンドモチベーションの回答者別口コミ（56件）

  • なし 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年12月12日
  • 技術統括（研修制作・運営準備） 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年12月09日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年10月25日
  • 企画 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年10月23日
  • リレーションエンジニアグループ / 人事サポート 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年10月14日
回答者一覧を見る（56件）

株式会社リンクアンドモチベーションの職種別口コミ（298件）

営業系（46件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（135件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（9件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（25件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（10件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（10件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（63件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社リンクアンドモチベーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月25日

回答者： 男性/ 組織人事コンサルタント/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月25日
福利厚生:
社員持ち株会制度があり、奨励金もそこそこでるので、ありがたかった。しかし近年は奨励金の額が下がった。

オフィス環境:
歌舞伎タワーに拠点を構えている。週１，２出社が前提のキャパシティなので、会議室の予約は困難であり、出社日は執務エリアでお客様とのアポイントをせねばいけない状況。ガヤガヤしているし自分も大きな声を出しにくいので、非常に打ち合わせしにくい環境である。

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株式会社リンクアンドモチベーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月25日

回答者： 男性/ 組織人事コンサルタント/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月25日
勤務時間・休日休暇:
フレックスなので成果を出していれば比較的自由に勤務時間を調整できるし休日も確保できるが、とにかくどの職場であってもかなりハイストレッチな目標を与えられるので、結果として長時間労働しなければいけなくなる人がほとんど。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務可能、副業も申請して承認をもらえれば可能

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株式会社リンクアンドモチベーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月25日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年10月25日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はある。風通しもいい。ただ、子育てをしている女性には、チャンスが回ってきずらい実感がある。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは、とりやすい。ただ、会議が長くなりがち。飲み会で決まったと言われることもあり、仕事以外の時間で話が進むことがたまにある。参加しないことでとやかく言われることはないが、ワークライフバランスが取りやすいとは言えない。

ダイバーシティ・多様性:
ワーク重視で働く必要があるため、体力のある男性優位な気はする。日本語メインのため、国籍は日本人が多い。

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株式会社リンクアンドモチベーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月23日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年10月23日
女性の働きやすさ:
その人の職種にもよるが、職種を選べば自分に合った働き方が可能。やはりコンサルタント職になると、案件状況によっては朝早くから夜遅くまでシビアに働いている印象。しかしながら自身の意思をもってやりがいを感じながら働いているため、楽しめるかどうか、その人自身のキャリア観が大事。ただコンサルタントとして管理職を目指すにはかなり能力的にもハードルが高いうえプレッシャーのかかるポジションであるが故に、管理職女性は少ない印象。しかしながら会社が意図的に登用していないというわけではなく、名乗り出る女性社員がいないという方が実情。コンサルタントとしてキャリアを積む、等級アップしていくのであればマネージャーになるしかないのが現状。実際に管理職のキャリアは難しいがコンサルタントとして活躍したい社員は転職を選んでいるケースもある。またワークスタイルオプションとして週3日勤務や時短勤務を選択できる制度もあり、産休育休明けの社員が利用できる。有給休暇も比較的午前中、午後休、全休など自身のスケジュールで調整がつけば取得できる。また三年勤続ごとに長期休暇の取得が可能。基本給の50%も一緒にもらえる。ただし税がかかるので手取りはそこまで多くない。

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株式会社リンクアンドモチベーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月23日

回答者： 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンバー

4.3
口コミ投稿日：2024年05月23日
仕事の裁量権:
早ければ2年目からPMを張れるなど、裁量は多く与えられると思います。PJT次第なので、大規模PJTであれば、やはりマネジャーの下でいろいろと以後くことになると思います。その際は裁量はあまり大きくないです。判断はPMとのすり合わせになろうと思います。
なお、裁量が大きい分、自身でいろいろと管理して優先度・緊急度の順にタスクコントロールする力が求められます。

成長支援制度:
企業の研修商品を受講して、社会人としてのスキルアップを図れます。また、全員が成長を意識しているので、質の高いFBを得られます。

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株式会社リンクアンドモチベーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月12日

回答者： 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社っていうこと聞かなきゃいけないとか思いとても不安でした。いざ入ってみると、組織も個人もよくできていて、自分の声もしっかり拾い上げてくれる環境でとても助かっています。

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株式会社リンクアンドモチベーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月12日

回答者： 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年07月12日
事業の強み:
新しい技術や顧客の傾向などに合わせて積極的に変化を生み出す風土があります。変化にも揺さぶられない制度設計がしっかりしているので、安定と挑戦のバランスがよいと思います。

事業展望:
少しずつ成長しつつも、大きな変革を社会に起こしていくことを見据えて動いています。

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株式会社リンクアンドモチベーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月05日

回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年09月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 107万円
給与制度:
プライム上場なので悪くはないが、満足しているかというと微妙。自分の大学の同期が行った他のプライム上場企業などを比べるとやや不満が残るのが正直なところ。

評価制度:
人事コンサルをやっている会社なので評価制度に納得感はある。クオーターに1回の評価なので評価サイクルが早く、そこはとてもいい。

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