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株式会社JR東日本情報システムの女性の働きやすさ
3.4

株式会社JR東日本情報システムの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社JR東日本情報システムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを157件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社JR東日本情報システムへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月23日
口コミ投稿日:2024年07月19日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2024年04月07日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年10月22日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年10月20日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年10月31日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー
4.2
口コミ投稿日:2019年12月11日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月11日
口コミ投稿日:2023年10月21日
回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年12月09日
回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
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3.1
東京都港区元赤坂1−2−7AKASAKAK−TOWER10F
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2.8
東京都千代田区岩本町2−1−18フォロ・エム5F
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回答者: 女性/ 旅行手配/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
女性の働きやすさ:もともと旅行業務は女性が多い。管理職も女性がほとんどでしたし...
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2.9
東京都千代田区富士見2−11−3VIPテラス1,2,3,4F
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3.4
東京都港区虎ノ門4−1−1神谷町トラストタワー6F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】気になるというよりも福利厚...
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4.3
兵庫県尼崎市潮江1−2−12JR尼崎駅北NKビル
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が活躍、男女平等、女性の管理職を増やしています。休暇も比...
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3.8
東京都渋谷区初台1−46−3シモモトビル2F
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:女性の方も多く働いているため働きやすい環境なのではないかと思...
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3.0
北海道札幌市中央区大通西14−7NTT東日本大通14丁目ビル10F
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:扶養範囲内でパートとして働くのであれば問題ないと思います。社...
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3.1
東京都千代田区紀尾井町3−6紀尾井町パークビル4・5F
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職は多くはないけどそこそこ登用されていた。休暇も種類...
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3.4
東京都千代田区紀尾井町ビル 13F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:結婚退職される方は皆無で、産休後は100%といって良いほど、...
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3.0
東京都江東区越中島3−5−25I.K&T渡辺ビル
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回答者: 男性/ システム巡回保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇は、障害や作業の状況もあるので、取りづらい場合があります...
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株式会社JR東日本情報システムのカテゴリ別口コミ(157件)
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株式会社JR東日本情報システムの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発本部/ エキスパート
育休の取得状況や育休後の時短勤務等の制度は一通り揃っているところをみるとライフイベントに応じた働き方ができる。男性社員の育休取得も多いので様々な事情を理解してくれる環境だと思う。また、女性の管理職社員への登用なども普通にあるので優秀な社員はキャリアを上げることも可能