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株式会社ＪＲ東日本情報システムの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ＪＲ東日本情報システムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを157件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＪＲ東日本情報システムへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:
社内研修制度は充実しており、資格取得のサポートを受けられる。また、取得した資格に対しての手当もあるが、合格一時金が支給されるだけで、月々の支給はない。

働きがい:
JR東日本のシステムをほぼ開発・運用しており大規模開発が経験できる点ではやりがいがある。しかし、配属となる部署に開発業務か運用業務かに分かれるため、個人差がある。一部、販管部門(品質管理部等)もありこちらに配属された場合はSEとしてのやりがいは感じられない。また、営業部は一般企業の営業業務と異なり、契約業務等の事務作業がメインとなるためやりがいは感じにくいと思う。

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発:3ヶ月の新入社員研修に加え、入社後3年は年次研修が多い。それ

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回答者：男性/ その他エンジニア系（IT・Web・ゲーム・通信）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:特定の資格取得に対する費用補助はある。（回数制限あり）研修は

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当があり、受験料と合格金を申請することができる。ま

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回答者：女性/ se/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年09月23日

成長・キャリア開発:研修は基本的に勤務時間内に受講する形となる。基本情報や応用情

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ システム開発本部/ エキスパート

3.0

口コミ投稿日：2023年03月11日

成長・キャリア開発:一部の部署ではプログラミングスキルを身につけることができるが

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発:部署によるが、将来独立してフリーランスを目指しているような人

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:資格手当は情報処理技術者試験に限っては羽振りがよい。高度は一

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月21日

仕事の裁量権:年功序列。若手が手を動かす形になる。年次が上がってくると、中には手

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月04日

成長・キャリア開発:資格手当が手厚いが業務が忙しくてそれどころじゃないことが多い

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年04月17日

成長・キャリア開発:新人のときに配属される部署によって差が大きい。部を跨ぐような

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年09月04日

働きがい:開発については一次請けのため、裁量が大きいです。その分、責任も大きいで

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【女性の働きやすさ】産休、育休の制度は整っており出産しても働きやすい環

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】能力次第で認められるので仕事は任される。ただ出世できる

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】文系卒でも社内の研修が充実しているため問題ない。た

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】一般のお客様が使用する大規模なシステムをリニ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】成長は自分次第です。開発のマニュアル

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる環境にあるかと思い

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回答者：男性/ メンバー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月09日

成長・キャリア開発:資格手当は手厚いです。モチベーションにつなが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修センターが独立して存在しており、年

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】正直個人的には長くは続けられないです。年

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：親会社に準じた教育・研修をおこなっていたので、希望すれば、多方面にわ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】JR東日本の関するシステム全般

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：親会社の意向を強く受ける会社であった。ただ、グループ会社に所属している

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】本人の努力次第だと思います。努力しな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】まったくない。基本的に「実績」があるも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】基本的には、社長の鶴の一声が多い。下の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人重視。成果というよりも、年功

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】大きなシステム切り替えが、予定通り何事も

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】現在の部署はグループ会社の

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】現在の部署は派遣20名、社員2名なのでなかなかまと

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】どんどん意見を取り入れてくれるので

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】社員さんは頻繁に色々な研修がありますが派遣はセ

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会社名	株式会社ＪＲ東日本情報システム
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.jeis.co.jp/
所在地	東京都新宿区大久保３−８−２新宿ガーデンタワー７Ｆ

従業員数	1690名
設立年	1987年
資本金	500百万円
代表者	川合正敏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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