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回答なし

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社理由:鉄道やその周辺事業をシステムで支えるという事業内容に惹かれた。入社前に
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 4万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:住宅補助が家賃の7割支給されるので、その分手取りは多くなる。家賃補助が
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年07月19日
福利厚生:独身者用の社宅がありますが、結構古いです。ワンルームです。オフィス環境
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
仕事の裁量権:年功序列。若手が手を動かす形になる。年次が上がってくると、中には手
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発本部/ エキスパート

3.0
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:育休の取得状況や育休後の時短勤務等の制度は一通り揃っているとこ
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回答者: 女性/ se/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月23日
福利厚生:住宅補助として、会社が家賃の7割を負担する制度がある。また、アパート形
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回答者: 女性/ se/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月23日
成長・キャリア開発:研修は基本的に勤務時間内に受講する形となる。基本情報や応用情
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発本部/ エキスパート

3.0
口コミ投稿日:2023年03月11日
福利厚生:退職金制度、企業型DC、家賃補助(7割補助、上限7万)、持ち株会(奨励
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月21日
事業の弱み:研究開発を行なっているようだが、そこで得た知見で全社に活用されるもの
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2020年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 5万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:数年前に賃金改定があった。世間の動向が反映され、役職手当微増、第一子2
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2020年10月31日
勤務時間・休日休暇:大半の部署がフレックス勤務で土日休みである。一部3交代制など
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 15万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 120万円
給与制度:私がいた頃と今では給与制度も変わっていると思われるが、在籍5~7年目で
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月10日
勤務時間・休日休暇:残業の多さは部署によると思う、開発の予算が出やすい部署とそう
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月04日
勤務時間・休日休暇:私が在籍していたころは、開発フェーズによっては早朝から終電間
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:鉄道会社のシステム子会社なため部署によってはかなりお硬いで
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2020年10月31日
企業カルチャー・社風:手堅いシステム開発、運用に重きが置かれる。親会社の精神もあ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月04日
福利厚生:退職金の制度は覚えていないが。7年間在籍しても100万円ちょっとしか退
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
オフィス環境:・お昼休みになると電気を消す習慣があり、自席でご飯を一人で食べる人
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月04日
勤務時間・休日休暇:土日、祝日は基本的に休むことができます。勤務時間についてはフ
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月04日
福利厚生:賃貸住宅に住んでいる場合、住宅手当が月7万円支給される。オフィス環境:
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月09日
勤務時間・休日休暇:年末年始、お盆もしっかり休暇がもらえます。担当部署によっては
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
女性の働きやすさ:・時短勤務はできるし、育休もとれる。育休をとった女性が非難され
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
仕事内容:・主に上流工程(要件定義、基本設計)を手掛けている会社柄、若いうちから
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月08日
勤務時間・休日休暇:私がいた頃は朝7時半くらいから、夜終電前まで働くといったこと
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回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
福利厚生:社員持株会、7万円まで出る住宅手当、カフェテリアポイント、ベネフィット
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
オフィス環境:・新しいビルであるため、基本的にきれい。エレベーター・通路・トイレ
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 10万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:退職者が多いためか待遇は年々良くなっています。各種手当もあり安心して働
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月04日
企業カルチャー・社風:研究開発費が他の会社に比べると豊富なように思います。コスト
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月10日
福利厚生:住宅補助の金額が比較的多い。ただし基本給が低めなので、住宅補助で補って
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進試験は、以前は会社の制度について重箱の隅をつつくような問題に正解し
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回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:育休を取得して復帰される方が多いので、女性として制度上は働きや
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2020年10月31日
福利厚生:賃貸補助7万円単身寮あり2万弱JR東日本の持ち株あり。購入額の10%補
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:勤務年数と等級に応じて給与が上がる仕組みとなっている。評価制度:成果は
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 4万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年に1回である。若手のうちは基本的に3年に一度昇格できる。賞与は
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月09日
福利厚生:住宅手当が手厚いです。通勤手当もしっかり支給されます。オフィス環境:高
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