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株式会社新富士空調の口コミ一覧ページです。株式会社新富士空調で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを28件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社新富士空調への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
業績が良かった期はそれなりに決算賞与などに反映されますが、景気が悪くなり、新築物件が入らなくなると、妻子持ちにはキツくなると思います。季節変動より景気の波に大きく左右される感じです。公的資格の取得を支援してますが、合格したときの一時金のみで、資格手当てがつかず、モチベーションの向上につながっていない感じがします。工場の製造現場は残業手当が満額付きます。

評価制度:
昇給・昇格は1年に１度の等級見直し時がほとんどです。実力主義に重きを置いている感じがします。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：施工管理に就いた場合も数カ月から1年間は工場で研修となる。 2~3人で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与はかなり低い。工場勤務の場合、手取りで14万ほど、施工管理の場合は

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回答者：男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月06日

勤務時間・休日休暇:年間休日は110日前後です。日曜、祝日、盆、年末年始、１０日

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準はかなり低く、ボーナスも5万～10万程度。残業代も40時間まで

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月26日

勤務時間・休日休暇：製造部は、基本給が少ないが、残業代は、全て支給、交通費も全額

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月26日

勤務時間・休日休暇：ノー残業デーなどの、特定の日にちがない為、残業が毎日になる事

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回答者：男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:自分が入社する前は空調設備全般を受け持ち、自社で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月26日

勤務時間・休日休暇：残業代に関しては、工事部になると40時間まで認められるがそれ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月26日

勤務時間・休日休暇：残業時間を利用して、勉強会を開きスキルアップをはかる試みがあ

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回答者：男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月06日

企業カルチャー・社風:上意下達。工場は技術がウリなので、当然のことながら技術のあ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】これから結婚するなど家族が増

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回答者：男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月06日

女性の働きやすさ:あまり、働きやすいとは思いませんが、女性に力仕事をさせたり現場

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2018年05月22日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】新入社員はその年によって研修期間が全く

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回答者：男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月06日

働きがい:工場も現場も当然のことながら、安全第一です。工場はやはり、体力勝負にな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】工事は、経験が少ないと回りからのプレッシャーに耐

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

成長性・将来性：物件は、なかなか選べないので仕事の質が悪くなる、抱えている職人さ

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回答者：男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月06日

事業の強み:業界最大手ということで、潰れることはない

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】週に3回以上は一つ新しい機械の作業を教えて慣

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1.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】まだまだ女性社員の方が足りないのでやる

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2018年05月22日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】特にはない。会長が女尊

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

成長性・将来性：業界トップなので仕事が切れない、職人さんも多いのでどんな現場でも

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性に手厚く支援するような待遇制度を確

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】親と同居していて独身の方か何十

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2018年05月22日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】前職でそれなりに貯えのある方が活躍しています

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】製造部門は、残業代が時間いっぱいまでつく。工事部

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】研修期間でどれだけ吸収できるかにもよるが吸収

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2018年05月22日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】学ぶ姿勢があれば先輩達から学ぶ事はたくさんあ

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社新富士空調
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://fujikuuchou.co.jp/
所在地	埼玉県鴻巣市松原１−１−１２

従業員数	172名
設立年	1962年
資本金	50百万円
代表者	宮﨑雅晴
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4044件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(510件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1201件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1427件)
5		株式会社大林組 3.3 口コミ(1100件)

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