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学校法人神奈川大学の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年11月26日

回答者： 男性/ 専任職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月26日
企業カルチャー・社風:
極めて保守的。部署間、学部間の縦割り度が半端ではなく、横串を通すような仕事は非常に困難。

組織体制・コミュニケーション:
適性を見て昇進させているとはいいがたいため、コミュニケーションが困難な上司もいる。前述のとおり、組織間のコミュニケーションは困難なケースがある。

ダイバーシティ・多様性:
特段の対応はない。

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口コミ投稿日：2022年01月23日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年01月23日
企業カルチャー・社風:基本的には儲けるつもりのない学校法人なので、ゆったりとして
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口コミ投稿日：2024年08月20日

回答者： 回答なし/ 学校/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日：2024年08月20日
企業カルチャー・社風:みなさんとても優しい方ばかりです。質問しやすい環境です。派
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口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 女性/ 図書館スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 図書館総合サービス課

4.5
口コミ投稿日：2024年02月06日
組織体制・コミュニケーション:上司が業務を指示し、それに従って業務を行い、分から
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口コミ投稿日：2023年02月16日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日：2023年02月16日
企業カルチャー・社風:古くない考え組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ
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口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日：2023年02月21日
企業カルチャー・社風:頼る相手はいない分自分に条件を課して挑戦する機会があるので
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口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 　教務部教務課

4.7
口コミ投稿日：2023年01月19日
組織体制・コミュニケーション:20代~40代の比較的若い人が多いです。穏やかな方
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口コミ投稿日：2021年09月03日

回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日：2021年09月03日
企業カルチャー・社風:非常勤の先生は中学、高校の先生と比べ、関わり合いがない。ダ
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口コミ投稿日：2022年08月11日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日：2022年08月11日
企業カルチャー・社風:全体的な雰囲気は真面目。学生が多く楽しい雰囲気はある。気難
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口コミ投稿日：2023年07月09日

回答者： 女性/ 学術交流/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2023年07月09日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも現状維持を良しとする風潮があるように感じた。組
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口コミ投稿日：2021年06月13日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日：2021年06月13日
企業カルチャー・社風:大学の規模が大きいので、割と大手企業のような落ち着いている
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口コミ投稿日：2023年04月07日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日：2023年04月07日
企業カルチャー・社風:競争的な環境ではないので、忙しくはあるが働きやすい環境であ
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