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静岡鉄道株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月05日
成長・キャリア開発:
研修は若手の頃は定期的に開催される。
新卒の場合、入社時は1ヶ月ほど全体研修を受講したのちに各々の部署・会社へ配属される。
基本的にはOJTがメインとなるが、新人の育成をする余裕のない部署に配属されてしまうと大変な思いをする。

働きがい:
グループで多岐にわたって事業展開をしていることもあり、異動が実質的には転職と言ってしまってもいいほどの環境である。
転職の労力をかけず、多数の部署を経験し総合的な観点からプロジェクトを立案できるようになるという点が魅力に感じる。
また、自らが就職活動の際に全く検討していなかった業界を経験する事で価値観の変化も味わえる点はこのグループならではの環境だと思われる。
地元密着かつ、若手でもプロジェクトを遂行できる企業体質のため働きやすい環境でもある。

回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 不動産/ 監督職

2.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:若いうちから仕事は任せてもらえるし、役職に応じて与えられる仕事の難
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月04日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションであるため、専門的な知識を身につけたい人
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月19日
働きがい:比較的昇進が早いことから、管理職のポストにつく人も若く、それに伴い若手
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月14日
成長・キャリア開発:事業の領域が広いため、経験値を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:研修制度は乏しいが、グロービスサブスクの半額負担など、自己研
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
働きがい:スタッフの質は高く
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
成長・キャリア開発:事業に面白みがなく、つまらないと思う人も多いかもしれない。働
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては選ばれた人が資格取得のバックアップを受けて
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月24日
成長・キャリア開発:多種多様な業種や職種があり、希望が通ればグループ会社にも出向
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主体性を大事にする社風で、やりがいはあります。常に発言や発表の機会があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:パートに対しても衛生管理やAEDの使い方など講習の時間をもうけてくれ
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