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ローム浜松株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 設備技術課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月01日
組織体制・コミュニケーション:
創業年数がさほど長くないため平均年齢がわりと低めである 話しやすい上司もいれば話しいにくい上司もいるのでそこは他の会社と変わらない気はする

回答者: 女性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月11日
企業カルチャー・社風:ベンチャースピリットを大切にしてきた会社。失敗の仕方はもち
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回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
組織体制・コミュニケーション:典型的な縦割り社会です。自称フラットな雰囲気とは言
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:各課によって色々ことなるため人間関係は上部面が大変多い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:新しいものをどうにかして取り入れようとしている。そのた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:会社自身がまだ若い会社なので、因習的な感じは全くない、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:文化というよりもハードワークだった為、文化を気にしてい
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回答者: 男性/ 設備技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
組織体制・企業カルチャーの満足点:社員同士の横のつながりの風通しがよく、業務の相
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3.0
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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兵庫県神戸市西区室谷1−2−2
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.0
神奈川県横浜市磯子区新杉田町8−1
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.6
島根県出雲市斐川町上直江2308
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術課/ 一般
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3.0
岐阜県大垣市神田町2−1
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ pkg事業本部/ 管理職
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2.7
長野県上田市殿城5−4
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