回答者： 男性/ 担当/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 5万円 | 170万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 170万円 |
給与制度:
年功序列で毎年あがっていきます。一般社員では5個の等級に分かれていて、毎回ではありませんが業務論文を書いて昇進することもあります。正社員の管理職はいませんでした。管理職は皆、親会社からの出向者。
評価制度:
半期ごとにボーナス査定用に目標を立てて、定量的に管理していました。定期昇給は上司が決めていました。
年功序列で毎年あがっていきます。一般社員では5個の等級に分かれていて、毎回ではありませんが業務論文を書いて昇進することもあります。正社員の管理職はいませんでした。管理職は皆、親会社からの出向者。
評価制度:
半期ごとにボーナス査定用に目標を立てて、定量的に管理していました。定期昇給は上司が決めていました。