回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 22万円 | 6万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 125万円 |
給与は同業他社と比較しても多い方だとは思います。各社員に等級が割り当てられており、等級が上がる際に給与も大きく昇給する。出張手当も宿泊出張と日帰り日当があり出張が多ければ月に3万円程手当がつく。ボーナスに於いては平均6から8ヶ月ほどとなり各社員に割り当てられた予算の進捗状況に応じて変動する。
評価制度:
昇進、昇格の基準は基本的には年齢を順となるが実績のある社員については若くても役職を持っている方もおり、実力を認められる方ではある。
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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