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林六株式会社の評判・口コミ｜エンゲージ会社の評判
3.3
22件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
林六株式会社の会社評価
回答者：正社員4名
※10名未満の少ないデータから算出されています
林六株式会社の会社評価
回答者：正社員4名
総合評価：3.3
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.4
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.6
-
- 実力主義
- 3.5
-
- 活気のある風土
- 3.2
-
- 20代成長環境
- 3.4
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.4
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.1
-
- 経営陣の手腕
- 3.1
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
林六株式会社の会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.3
回答者：正社員4名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.4
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.6
-
- 実力主義
- 3.5
-
- 活気のある風土
- 3.2
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- 20代成長環境
- 3.4
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.4
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.1
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- 経営陣の手腕
- 3.1
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
林六株式会社の総合評価は3.3点です（4人の正社員の回答）。林六株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを22件掲載中。
林六株式会社のカテゴリ別口コミ（22件）
林六株式会社の回答者別口コミ（5件）
- 一部 / なし / ルート営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答：2024年06月20日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年02月28日
- 総務経理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年03月08日
- 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答：2022年12月09日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
3.6
最新の回答：2022年05月18日
林六株式会社の職種別口コミ（22件）
林六株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
林六株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年06月20日
林六株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
林六株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年06月20日
回答者： 男性/ ルート営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一部/ なし
2.8
企業カルチャー・社風:
風通しのよさはある、挑戦する機会は非常に少ないと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
組織間での会話は非常にしやすい環境となっている。部署内で定期的に会議があり、意見交換する場はしっかりともうけられている。
ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルは本当に普通のサラリーマン。
風通しのよさはある、挑戦する機会は非常に少ないと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
組織間での会話は非常にしやすい環境となっている。部署内で定期的に会議があり、意見交換する場はしっかりともうけられている。
ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルは本当に普通のサラリーマン。
林六株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
林六株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年06月20日
回答者： 男性/ ルート営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一部/ なし
2.8
林六株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
林六株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年06月20日
回答者： 男性/ ルート営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一部/ なし
2.8
成長・キャリア開発:
資格手当とうの支給はあるが、会社として、積極的に資格を取りなさいとの指示はありません。
働きがい:
契約を継続して頂いた時には非常にやりがいを感じると思います。
資格手当とうの支給はあるが、会社として、積極的に資格を取りなさいとの指示はありません。
働きがい:
契約を継続して頂いた時には非常にやりがいを感じると思います。
林六株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
林六株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
林六株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
林六株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年06月20日
回答者： 男性/ ルート営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一部/ なし
2.8
事業の強み:
既存ユーザーとの信頼関係が非常に厚く、めったに契約が切れることはないが、価格競争のところがある為、他社に取られる場合がある。
事業の弱み:
技術提供が出来るのが強みだと思う。
事業展望:
今後については非常に厳しい業界であると思う。
既存ユーザーとの信頼関係が非常に厚く、めったに契約が切れることはないが、価格競争のところがある為、他社に取られる場合がある。
事業の弱み:
技術提供が出来るのが強みだと思う。
事業展望:
今後については非常に厳しい業界であると思う。
林六株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
林六株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年03月08日
回答者： 女性/ 総務経理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 18万円 | 0万円 | 72万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 72万円 |
給与制度:
給与は低め。昇給はあるがそんなに多くなく、管理職になってようやく世間一般並みの年収。6月と12月でボーナスあるが少なめ(基本給が少ないので)
評価制度:
年功序列の色が強く、若手は30くらいまでは実力があろうがなかろうが横並びに見える。
評価の基準は曖昧で上司によって差が出ると思う。
給与は低め。昇給はあるがそんなに多くなく、管理職になってようやく世間一般並みの年収。6月と12月でボーナスあるが少なめ(基本給が少ないので)
評価制度:
年功序列の色が強く、若手は30くらいまでは実力があろうがなかろうが横並びに見える。
評価の基準は曖昧で上司によって差が出ると思う。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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林六株式会社の評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.4
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
2人 |
| 星2つ |
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2人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：5人
- 事業の優位性や独自性
-
3.6
| 星5つ |
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1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
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2人 |
| 星2つ |
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1人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：5人
- 実力主義
-
3.5
| 星5つ |
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1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：5人
- 活気のある風土
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3.2
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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4人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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1人 |
回答者：5人
- 20代成長環境
-
3.4
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
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3人 |
| 星2つ |
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1人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：5人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.4
| 星5つ |
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1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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2人 |
| 星2つ |
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1人 |
| 星1つ |
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1人 |
回答者：5人
- イノベーションへの挑戦
-
3.1
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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2人 |
| 星1つ |
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2人 |
回答者：5人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.1
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
|
2人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
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1人 |
回答者：5人
林六株式会社のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 0
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- 3.4
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- 3.5
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- 3.5
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- 2020
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- 2021
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- 2022
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- 2023
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- 2024
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- 0人
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- 0人
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- 2人
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- 1人
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- 1人
年
回答数
林六株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文林六株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ルート営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一部/ なし
貯蓄財形あり、社宅完備、退職金も出ます
オフィス環境:
立地として駅ちか、会議室等の施設等の部屋は自由に使える
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