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オムロンスイッチアンドデバイス株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報IT/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2024年05月24日
事業の強み:
既存分野での知名度と土台があるので得意分野では強いと思います。

事業の弱み:
柱となる事業が既存事業に偏っていて、なかなか新しい分野での成長ができていないように思えます。
新しい社長が変えようとしている悪い会社風土を変えていかなければ、この先、先細っていくような気がします。

事業展望:
新しい成長分野へ事業の幅を広げようとしていますが、うまくいっていないようです。
新しい社長はオープンに色んな意見を受け入れてくれているように思いますし、事業が抱える問題も把握しています。
期待はしていますが、時間がかかるだろうし、社長の手腕も未知数なのでわかりません。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報IT/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2024年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 47万円 8万円 190万円
年収 760万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 190万円
給与制度:良くも悪くも上司次第で決まる。最初は色々な〇〇手当(雪国なら雪国手当な
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報IT/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2024年05月24日
成長・キャリア開発:資格取得の奨励金制度や研修などもある。去年も有料のサービスを
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報IT/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2024年05月24日
福利厚生:福利厚生は良いと思う。退職金は世間一般よりは高い。財形貯蓄、持ち株、家
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回答者: 男性/ 経営企画、生産企画、経理、人事、総務、情報システム/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2024年08月01日
企業カルチャー・社風:堅実、おとなしい(土地柄か?)組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 経営企画、生産企画、経理、人事、総務、情報システム/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2024年08月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当や階層別研修など、キャリア開発支援は充実。外部研
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回答者: 男性/ 経営企画、生産企画、経理、人事、総務、情報システム/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2024年08月01日
事業の強み:デファクト商品もあり、市場での認知度が高い。事業の弱み:新商品の投入
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ リーダー

2.7
口コミ投稿日:2024年09月30日
企業カルチャー・社風:組織間の壁がある組織体制・コミュニケーション:部門間の積極
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ リーダー

2.7
口コミ投稿日:2024年09月30日
事業の強み:見当たらない事業の弱み:事業判断が遅い 管理職と一般職とのコミュニケ
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ リーダー

2.7
口コミ投稿日:2024年09月30日
勤務時間・休日休暇:年5日の全社員取得が部門の義務化。休日出勤は少ない。残業時間
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ リーダー

2.7
口コミ投稿日:2024年09月30日
成長・キャリア開発:通信教育等の制度は充実 資格取得への支援もあり働きがい:自主
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ リーダー

2.7
口コミ投稿日:2024年09月30日
福利厚生:福利厚生には手厚いと思う 企業年金有り 単身赴任アパートは会社負担オフ
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回答者: 男性/ 経営企画、生産企画、経理、人事、総務、情報システム/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2024年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業は少なく、休暇は取りやすい。多様な働き方支援:リモートワ
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回答者: 男性/ 経営企画、生産企画、経理、人事、総務、情報システム/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2024年08月01日
福利厚生:退職金、住宅補助、社員持株会ありオフィス環境:執務エリアは広く、コミュ
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ リーダー

2.7
口コミ投稿日:2024年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:職務給1、2 育英支援金 別居手当など評価制度:MBOによる半期成果の
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回答者: 男性/ 経営企画、生産企画、経理、人事、総務、情報システム/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2024年08月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に積極的で、生理休暇、不妊治療休暇・補助、子供
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報IT/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2024年05月24日
女性の働きやすさ:前よりはだいぶ良くなってきて、女性の管理職も増えてきた。福利厚
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ リーダー

2.7
口コミ投稿日:2024年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:国内工場の統廃合が多く発生したため、勤務地の変更
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ リーダー

2.7
口コミ投稿日:2024年09月30日
女性の働きやすさ:女性管理職の積極投与を行う 育児休暇制度も充実しており女性の定
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】納期遅れ時に設備トラブルになり他ラインへ設
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】改善活動での会社の収益に大きく貢献した活動な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない  現在の仕事においてプロ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】難易度の高い業務を上司などの力を借りながら何とか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】上司の力量から見ると小さく思える   仕事においての
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】社会の人々 品質不具合の原因追求などお
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度や金額】少ない。年1回あるが会社全体で何
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