回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報ＩＴ/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 760万円 | 47万円 | 8万円 | 190万円 |
| 年収 | 760万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 47万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 190万円 |
給与制度:
良くも悪くも上司次第で決まる。
最初は色々な〇〇手当（雪国なら雪国手当など）があったが、何年か毎の見直しでどんどんなくなり、
今は一般的な手当（通勤費、社会保障）のみ組織の再編などで出向などの手当てもなくなってきた。
会社側は給与に手当を含めるとの説明だが、ほとんどの人が年収が下がる。
最近は若い人の収入を上げる給与体系になってきたが、それも出世しなければそのうち見直しで年収が下がると思う
評価制度:
今は年功序列では評価されなくなってよくなってきた。
管理職手前まではちょっと仕事ができれば行けると思う。
良くも悪くも上司次第で決まる。
最初は色々な〇〇手当（雪国なら雪国手当など）があったが、何年か毎の見直しでどんどんなくなり、
今は一般的な手当（通勤費、社会保障）のみ組織の再編などで出向などの手当てもなくなってきた。
会社側は給与に手当を含めるとの説明だが、ほとんどの人が年収が下がる。
最近は若い人の収入を上げる給与体系になってきたが、それも出世しなければそのうち見直しで年収が下がると思う
評価制度:
今は年功序列では評価されなくなってよくなってきた。
管理職手前まではちょっと仕事ができれば行けると思う。
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回答者： 男性/ 経営企画、生産企画、経理、人事、総務、情報システム/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部/ 部長
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