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九電テクノシステムズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
475万円350~750万円11

(平均年齢36.4歳)

回答者の平均年収475万円
回答者の年収範囲350~750万円
回答者数11

(平均年齢36.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
625万円
(平均年齢45.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢43.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
450万円
(平均年齢48.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
430万円
(平均年齢28.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
600万円
(平均年齢34.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
410万円
(平均年齢28.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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九電テクノシステムズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
退職

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 34万円 3万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
本人の成果とは関係なく毎年定額の昇給あり
資格手当はなし(資格習得時に難易度により祝い金あり)
交通費あり

評価制度:
基本的に年功序列で昇進・昇格になるが、1部昇進試験あり。
通常の正社員ではある程度の役職までしか上がれない。

回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 30万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給:年3500〜5000円賞与:平均5.0ヶ月前後各種手当世帯:条件
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 50万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:だいたい30歳で一段階上がり、35~40で二段階に上がる。管理職には
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 50万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:安定はしていると思う年収・給与の改善点:頑張っても上がりにく
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 50万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 100万円
賞与:夏と冬の年2回ボーナスがあり、夏は前年度の業績により変動し、冬は当年度の計
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回答者: 男性/ 試験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇格試験は、途中あり。人事評価はよくわからない。賞与は今のところ、毎年
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:年1回4000円前後の昇給があります。家族手当、転勤者は借家手当も手厚
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 50万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:年に1回行われ、5段階の評価に分かれている。反映されるのが給与と
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 50万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 100万円
給与制度:職能給と年齢給に分かれている評価制度:ある役職までは基本的に年齢で上が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:合併後、人によって手当が付いたり付かなかったり。見直しにより徐々に改善
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九電テクノシステムズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:福利厚生はかなり充実している。業務での不満を補おうとしているのが分かる
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:退職金あり、財形貯
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同じ業界の企業の口コミ

2.8
東京都品川区大井1−47−1NTビル2F
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は転勤者対象に支給... 続きを見る
2.8
静岡県掛川市逆川200−1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ LLV営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ LLV事業部
モデル年収:入社3年以上の30歳前後で主事 年収500万、37歳前後で主... 続きを見る
2.9
山形県南陽市小岩沢225
メーカー・重電・産業用電気機器
2.9
福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2−1
メーカー・重電・産業用電気機器
2.9
兵庫県加西市朝妻町1146−2加西工業団地内
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部
給与制度:賞与は中小にしては貰えるほうだと思います。また、売上がよけれ... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市淀川区塚本1−15−27
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 経理財務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与水準は在版企業のメーカーとしては比較的高い方であったが、... 続きを見る
3.1
東京都品川区戸越6丁目5-5
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇格には一定のハードルがあった。評価制度:当時は年功序列が強... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区道玄坂1−21−1渋谷ソラスタ12F
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:6月、12月賞与の一般的な会社。事業部ごとの成績により額面は... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市瑞穂区
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】毎年の定期昇給があり、年500... 続きを見る
2.9
埼玉県さいたま市桜区栄和3−3−27
メーカー・重電・産業用電気機器

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