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日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本テキサス・インスツルメンツ合同会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを669件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ Sales/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月23日

企業カルチャー・社風:
外資系企業であるため風通しは非常に良い。
ただし、本社US側の判断によって組織の大幅な変更がある場合がある。

組織体制・コミュニケーション:
比較的同じ部以外のチームとの交流する機会がある。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは確保されている。性別や国籍などによって仕事や評価は左右されない。
日本法人の社員の中にも多数の外国人が所属している。

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年09月07日

企業カルチャー・社風:ほうれん草したら、上司は対応しないといけない風土です、なぜ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:挑戦はしやすく、成長スピードが早いイメージの会社。風通しも

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回答者：男性/ 装置エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月22日

企業カルチャー・社風:やりたいことは基本的に挑戦させてもらえる。定期的に、マネー

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2024年03月13日

企業カルチャー・社風:自己成長スピードは外資系のなかでもトップクラスに早い。組織

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回答者：男性/ TSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京本社/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:挑戦しやすい環境。風通しも良い。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月13日

企業カルチャー・社風:社内イベントが多く、特にマネージャーは度々ワークショップを

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回答者：男性/ TSR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年03月31日

企業カルチャー・社風:望めばいくらでもチャンスを与えられる環境、成長意欲の高い人

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回答者：男性/ 担当営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:実力主義だが、自分の意見は主張出来る風土である。組織体制・

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回答者：女性/ other/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ other

2.8

口コミ投稿日：2024年03月08日

組織体制・コミュニケーション:よくも悪くも個人主義、チームワークということは希薄

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月23日

組織体制・コミュニケーション:上司と話しにくいという空気はそこまで感じられない。

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回答者：男性/ テクニカルセールスエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月23日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいくらでもあるが、激務になりがち。組織体制・

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回答者：男性/ 装置エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月24日

企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢、自分から動く姿勢が強く求められると思いますダ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:自発的に動くことを求められる。売り込み方などは自由だが、営

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月13日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはかなり皆フレンドリーただし、言

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロセスエンジニア

4.1

口コミ投稿日：2020年07月29日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:コミニケーションは人

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回答者：男性/ FAE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年08月05日

企業カルチャー・社風:どんどん積極的に発言、プレゼンテーションをしなければ周りに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年06月11日

企業文化・社風・組織体制：過去はオープンドアポリシーという文化が存在していたが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年06月11日

企業文化・社風・組織体制：エシックスを最重要視しているので、コンプライアンス等に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：変化への対応力がないと長く続かない英語が嫌いな人はむず

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：入社してからのトレーニングが充実している。先輩からのア

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回答者：男性/ TBO/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ TBO/ TBO

4.0

口コミ投稿日：2022年04月12日

企業カルチャー・社風:倫理的には比較的しっかりしていると思います。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:アメリカ企業なので、日本は所詮出先。日本のマネージャー陣が

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回答者：男性/ ビジネス開発/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月28日

企業カルチャー・社風:本社を含め、風通しはとても良い。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：ここ数年、マニュアルやシステム導入での自動化などで、営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：とてもではないが、出入りが多い。福利厚生は年々縮小して

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：とにかく一つのことを極めるか、徹底的に営業マンに徹し、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：正直長く働ける環境ではない。何故ならば、社内システムが

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会社名	日本テキサス・インスツルメンツ合同会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.tij.co.jp/
所在地	東京都港区港南１−２−７０品川シーズンテラス３１Ｆ

従業員数	1200名
設立年	1968年
資本金	500百万円
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1047件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(736件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(922件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1492件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1486件)

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