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日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ PE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月25日
成長・キャリア開発:
協調性と再周り行動、そして、勤務外での人間関係が作れる人には、やりやすいように感じます。
また語学スキルを重視しているので、語学学習に意欲的な方が向いています。
定期的に発表や聴講もあるので、通常業務と並行して行うため、事前準備にそこそこ時間がかかってしまう場合もあります。
例えば、効率化を好み、グループワークが得意な人には、やりやすいワークだと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:社内で勉強できる制度もあり、使おうと思えば使えるツールや教材
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回答者: 男性/ 装置エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月22日
成長・キャリア開発:英語や専門的な分野など業務に関係のある内容であれば、承認が下
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回答者: 男性/ TSR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
働きがい:英語を使わずに働くのは不可能なくらい英語は使う。海外のチームメンバーと
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回答者: 男性/ MFG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:結局、英語ができるかどうかによって後々のキャリアが築けるんだ
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回答者: 男性/ FAE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:入社後半年間の新入社員研修があるため、一人前でお客様をもつま
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回答者: 女性/ other/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ other

2.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:担当している仕事により定期的にウェブ研修が組み込まれている。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:入社して3ヶ月でアメリカのダラス本社での1ヶ月研修がある。働
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年09月07日
成長・キャリア開発:年間10万円まで、教育補助受けられます働きがい:失敗しても次
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:資格手当は多いと思う。働きがい:働きがいは大いにある。という
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回答者: 男性/ 装置技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月02日
成長・キャリア開発:特にないが、やりたいと手を挙げれやらせてもらえる環境ではある
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回答者: 男性/ テクニカルセールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:入社時に英語が苦手も、かなり手厚い英語学習コースがあるため、
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回答者: 男性/ テクニカルセールスエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月23日
成長・キャリア開発:自分次第。基本に日系のような研修はほぼない。働きがい:お客様
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回答者: 男性/ Sales/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当などは制度としてない。また研修を行う機会は少ない
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:日系企業にはないグローバルな視点が養える。働きがい:現代社会
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回答者: 男性/ MFG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:ない。PEやEEはTOEICの受験が必須。働きがい:同じこと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:キャリアについては営業はチャンスはあるが、技
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回答者: 男性/ FAE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月05日
成長・キャリア開発:英語力、技術力、プレゼン力は上がると思います。働きがい:実際
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】即座に行動する人、失敗を恐れず
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:新入社員については、海外での研修制度などがあり、外資系ならではの経験
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回答者: 男性/ ビジネス開発/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:管理職研修はあるが、現場の知識については、業務を通じて習得す
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年03月23日
教育・研修:海外で研修が受けることができます。また、ちょくちょく海外から講師の先
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年03月23日
教育・研修:日本において、社内教育が外部に頼りすぎの感があります。社内に社内のK
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年12月12日
教育・研修:個人テータの管理を通じて、elearningやF2Fでのトレーニング
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年12月12日
成長・キャリア開発:特に成長を実感するところは、こちらの年代もあってか、ないとい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年12月12日
働きがい:所詮USの会社の現地法人であり、縦割りでの管理が進み、日本法人側での裁
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】仕事とプライベートの両立は早目に休み等の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】ほとんどの人達が途中入社なので気軽に話し安
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しは良さげには、見えるが、大分センターでは狭
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】セブンイレブンの配送なのでお客様からクレ―ム
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】ほとんどが個人で配送し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】かなり成果主義なのでヤル気がある人はそれなり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事には、なかなかチャレンジは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】いないです、雑談する人は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】ただ配送だけ、すればいいかとおもってたら、こんなに
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