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株式会社進学研究会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年02月25日

回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年02月25日
企業カルチャー・社風:
アナログ的な印象。システムを使って効率的にというよりも、まずは人の手で何とかしている感じがする。

組織体制・コミュニケーション:
全社的な慰労会は年に１回、部ごとの懇親会も年に１回くらい。社員同士で声を掛け合って部の垣根を越えて飲むことも年に数回あった。しかし、コロナの感染拡大以降は、大きな飲み会は行われていない。

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口コミ投稿日：2023年01月07日

回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年01月07日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほとんどありません。部署によりますが
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