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公益財団法人東京しごと財団のカテゴリ別口コミ（73件）

福利厚生・オフィス環境(15件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(22件)女性の働きやすさ(12件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(7件)

公益財団法人東京しごと財団の回答者別口コミ（18件）

  • 主任 / 団体職員 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年11月05日
  • 事務職 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年06月04日
  • 障害者就職支援課 / なし / 専門職 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年06月01日
  • -- 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年04月18日
  • 非常勤 その他/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年02月29日
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公益財団法人東京しごと財団の職種別口コミ（73件）

企画・事務・管理系（40件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（30件）
（公務員、団体職員 他）
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公益財団法人東京しごと財団の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月05日

回答者： 女性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日：2024年11月05日
福利厚生:
福利厚生は東京都職員に近いものがあるので比較的恵まれている方だと思います。
住宅補助は貰える年齢が決まっています。
通勤手当は月額決まりがありますが基本的にはほぼでます。通勤経路が複数ある場合は最安値の通勤手当しかでません。

オフィス環境:
場所がかなり増えていて働く場所がかなり増えています。場所によってかなり働く環境は異なっています。

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公益財団法人東京しごと財団の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月05日

回答者： 女性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日：2024年11月05日
勤務時間・休日休暇:
休暇についてはとてもとりやすい。
お子さんがいる人が多いので当日休にも柔軟に対応しています。
勤務時間も選択制なので上司と相談して決められます。
ただ、部署によっては残業がかなりあるところもあります。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署によってできます。窓口対応があると基本的にはあまりできません。時短勤務をしてる職員はほぼいませんが独自の育児休暇があるので勤務前、後少し短く働く方が可能です。
副業は可能です。

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公益財団法人東京しごと財団の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月18日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年10月18日
組織体制・コミュニケーション:
事業拡大に伴い、職員採用を大量に行っているため、社歴の浅い職員が多い。仕事ができる人に業務が偏る傾向にある。職員は穏やかな人が多く、部署にもよるが話しかけやすく優しい人が多いので、人間関係はとても良いと思う。

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公益財団法人東京しごと財団の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月05日

回答者： 女性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日：2024年11月05日
女性の働きやすさ:
女性の割合が多いので女性管理職も多いです。
休暇はとりやすく年休意外に夏休暇が別途5日間あり好きにとれるようになっています。

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公益財団法人東京しごと財団の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月05日

回答者： 女性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日：2024年11月05日
成長・キャリア開発:
資格取得手当、研修はとても充実しています。

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公益財団法人東京しごと財団の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月14日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月14日
入社理由・入社後の印象：【入社時の期待】取り敢えず、仕事が決まっていなかったので、やってみました。もっと忙しいと思ったのですが、そうでもなかったです。【入社後のギャップ】ただ、自分から仕事を見つけようと思ったら、たくさんあります。これは面白いのでは。自分の能力以上の人は。少ないように思えますが、私と同じ気持ちを思っている人は多いと思います。本当は、今月一杯でやめようと思っていましたが、もう少し、やってみようか思っています。
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公益財団法人東京しごと財団の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月01日

回答者： 女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 障害者就職支援課/ なし

2.1
口コミ投稿日：2024年06月01日
事業の弱み:
職員が辞めていくこと。女性にとっては働きやすい職場のため、女性比率がこれから大きくなるのではないだろうか。

事業展望:
プロパー社員については、モチベーションを上げる取り組みをしないと、良い人材が集まらない。何かを生み出すというよりも、指示された事業を確実にやっていくだけ。見通しとしては、つぶれることは無いのて、安泰だと思います。

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公益財団法人東京しごと財団の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月18日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年10月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 440万円 12万円 60万円
年収 500万円
月給（総額） 440万円
残業代（月） 12万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
年齢給であり、実績はあまり給与に反映されていない。東京都の横引きのことが多いが、地域手当は出ないなど、他社より低いと思う。

評価制度:
直属の上長による評価が年1回あるが、相対評価であり、多くの人が真ん中の評価と思われる。
試験に合格すると昇任できるが、課長以上は東京都から派遣された職員である。

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