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株式会社東産業の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
企業カルチャー・社風:
体育会系で封建的。常に改善を求められるため、意識を高く持っていないと勤められない風潮があります。

組織体制・コミュニケーション:
打ち合わせ多過ぎ。社員にプレッシャーかけ過ぎ。
あと社内委員会とか運動会とか、本来の仕事以外の活動や行事が多く、コロナ禍や現代の若い人のライフスタイルには合わないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
人気がある業種とは言えず、外国人労働者を採用して行く流れは避けられないと思います。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月18日
企業カルチャー・社風:改善提案等を誰でも出せる仕組みがあったり意見を言いやすい環
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:会社の理念は朝礼、月初朝礼、入社後の正社員試験等事あるごとに唱和
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:とにかく経営理念を大事にしている。いろんな場面で言うこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員同士の仲はわりといい。会社の飲み会
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