エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(81件)

上野製薬株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 回答なし/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月16日
福利厚生:
退職金はわかりやすいポイント制で自分の昇進が早ければ退職金も増える仕組みになっているので頑張りがいがあります。その他、慶弔時に支給される金銭の額が多いと感じます。病欠など長引けば補助として支給されるお金があったり、安心して長く働けると感じます。

上野製薬株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月26日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月26日
勤務時間・休日休暇:
土日祝休み。休日に連絡が来ることはまずない。しっかりと休みを取れる環境のため残業してる人はあまりいなかったように思う。

多様な働き方支援:
基本的に営業は直行直帰スタイルがあったように思う。副業は当時はだめだったような気がします。

上野製薬株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月26日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月26日
企業カルチャー・社風:
風通しはとてもよく、皆が仲良しという感じ。特に営業同士はいきいきと働いていて毎日笑って過ごしていた。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい

ダイバーシティ・多様性:
とても良い。多様性を受け入れている

上野製薬株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 回答なし/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:
産休育休を取得して復帰する人が多かったと思います。

上野製薬株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 化薬/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:
良くも悪くも安定感がある会社なため、歳をとるごとに給料は上がっていくイメージ。そのため、何かに挑戦して成長するような機会は少ないと思われる。

働きがい:
働きがいに関して感じる部分はあまりない。定時の間やるべきことをしっかりとやっていれば問題ない雰囲気。

上野製薬株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 化薬/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もう少しエネルギーがある会社だと思っていたが、思ってた以上に固い会社だった。とにかく新しい取り組みを嫌うため、社員にとってやりがいを感じにくいと思う。

上野製薬株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月26日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月26日
事業の強み:
食品で使う製薬のため今後もつぶれる可能性は低い

事業の弱み:
価格は他社よりも安いと思うので、特に改善点はないように感じる

事業展望:
これからも未来はあると思う。

上野製薬株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 23万円 0万円 130万円
年収 460万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
昇給はごく一般的と思われる。賞与は業績連動制度のため、良い年悪い年がある。
各種手当については、住宅手当や家族手当等基本的なものはついている。
また、営業は外勤手当があり、これが非常に大きな割合。

評価制度:
昇進や昇格は評価に基づいて行われていることになっているが、基本的に年功序列で、この域を出た人事評価がされていることを個人的には見たことがない。
実力があっても上が詰まっていたりすると、昇格は遠い。