回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 23万円 | 0万円 | 130万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
給与制度:
昇給はごく一般的と思われる。賞与は業績連動制度のため、良い年悪い年がある。
各種手当については、住宅手当や家族手当等基本的なものはついている。
また、営業は外勤手当があり、これが非常に大きな割合。
評価制度:
昇進や昇格は評価に基づいて行われていることになっているが、基本的に年功序列で、この域を出た人事評価がされていることを個人的には見たことがない。
実力があっても上が詰まっていたりすると、昇格は遠い。
昇給はごく一般的と思われる。賞与は業績連動制度のため、良い年悪い年がある。
各種手当については、住宅手当や家族手当等基本的なものはついている。
また、営業は外勤手当があり、これが非常に大きな割合。
評価制度:
昇進や昇格は評価に基づいて行われていることになっているが、基本的に年功序列で、この域を出た人事評価がされていることを個人的には見たことがない。
実力があっても上が詰まっていたりすると、昇格は遠い。
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回答者： 回答なし/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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