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株式会社リョーキのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月27日
事業の強み:
強みは2点あり、
1つは、リョーキは広島に本社があるので、広島内ではシェア率がとても高く、何かと一番に舗装機械や重機、小物等の名前が挙げられるのが、リョーキだと個人的には思っています。シェア率が高い理由として、営業所の多さが挙げられます。他の競合他社と比べ、数で圧倒し、サポートも充実し、他営業所間での連携が取りやすい分、機械や、小物の貸し借りが素早くできるのが強みでもあると考えます。
2つ目は、商品の質の高さです。
やはり、大きい会社なので、古いモノももちろんありますが、積極的に新しい重機や小物を取り入れているイメージです。なので、故障もどんどん少なくなりつつ、今後の顧客との修理問題も減っていき、整備側としても昔よりかは働きやすさという面では安心できるのかなと感じます。一方で、古い機械に慣れているお客様もいらっしゃるわけなので、新しいのがすべていいって訳でもないです。
例えばミニの6型アルファをリョーキはたくさん持っているが、お客様の要望はそれより古い型の5型がいいという要望が多くあります。その場合は、他者から借りるという手も選ばなくてはなりません。そのようなデメリットも含め、強みを活かし、新しい物、小物が幅広く展開されているが多いリョーキという強みを活かして営業をしていました。

口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設機械事業部

3.9
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 34万円 6万円 80万円
年収 460万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料は年齢給のため、中途入社でもそれなりにはもらえる。残業については見
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回答者: 男性/ サービス(整備)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建設機械事業部

1.9
口コミ投稿日:2024年03月19日
福利厚生:数年前まで家族手当があったが、社員の能力に関係なく独身・既婚の差で手当
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口コミ投稿日:2025年02月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年齢に沿った給与体系だったので、中途入社でもどんどんと昇給します。ただ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月28日
事業の強み:環境機器の事業部があり、海外の主要メーカーの輸入代理店となっています
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設機械事業部

3.9
口コミ投稿日:2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:年間休日数は多いが、土曜日は隔週で出勤となっており、土曜出勤
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口コミ投稿日:2024年07月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年1回6月に昇給がある若い営業職は営業手当が3万出るため給与はいいと感
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口コミ投稿日:2024年08月25日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
給与制度:会社は非上場ながら、上場企業並の報酬を目指しており、実績としても給料は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年02月06日
福利厚生:退職金も、企業の積み立てである程度もらうことができます。住宅補助は、転
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本8時30分〜17時30分営業職は1日平均1〜2
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月28日
勤務時間・休日休暇:在籍する営業所によるが基本営業所の位置が街に近いほど遅くまで
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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 30万円 5万円 120万円
年収 520万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は毎年あります。昇給額は人それぞれ違いますが大幅に何万円も上がる時
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:通勤手当は最大5万円まで出して頂けます。住宅手当や家族手当はないため、
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設機械事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:新しいものを多く取り入れているようで、社内の研修内容などは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
事業の強み:時代のニーズに沿って、買うからレンタルという事業に注目している事事業
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設機械事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
勤務時間・休日休暇:休日は比較的取りやすいと思います勤務時間は時期にもよりますが
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回答者: 男性/ サービス(整備)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建設機械事業部

1.9
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:サービスは業務上必要な資格は取得させてもらえる。レンタカーが
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口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設機械事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同年代と比較すると給料はいい方だと思います。ボーナスについてはその時々
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスの推進はできていないと思う。急ぎの対応や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:通勤手当、退職金制度あり住宅補助は会社都合での転勤者のみ補助がある本社
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:土曜は当番制、日祝は基本的に休めます。休日はしっかり休め、有
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口コミ投稿日:2025年01月17日

回答者: 男性/ 現場職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2025年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:会社としては給料は高く設定していると自負しているが実際驚くほど高いとい
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年05月05日
勤務時間・休日休暇:基本休憩=サボりのような昔の考えが根付いているので基本勤務時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:顧客第一主義、売上至上主義組織体制・コミュニケーション:配
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月28日
組織体制・コミュニケーション:組織あ間の交流は社員旅行や会議で会う程度であまり行
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:社内研修は基礎部分のみで、キャリア開発や成長に伴う研修は外部
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口コミ投稿日:2024年05月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 徳島/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 5万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:前職からは少なくなったものの、休みも増え、残業時間も少なくなったため、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 徳島/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年05月28日
企業カルチャー・社風:上下関係はあまりなく、風通しは比較的良い方だと思う。組織体
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年12月01日
勤務時間・休日休暇:営業所にもよるが、私が勤務していた所では休暇の融通は利く。有
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.7
口コミ投稿日:2023年08月26日
勤務時間・休日休暇:現代の働き方改革に合わせて休日数を増加しておりますので、そこ
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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.7
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:中途での入社では年収を維持できるので非常に魅力的に感じます。未経験でこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:サービスマンは資格取得の斡旋はある。研修も本社にて行うが実践
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回答者: 回答なし/ 福祉/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2022年07月10日
勤務時間・休日休暇:社員はみなし残業がある月1日は臨休があるがお客や仕事状況によ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.7
口コミ投稿日:2023年08月26日
福利厚生:通勤に関しては遠方であれば社用車を使用してガソリン代など交通費はほぼ全
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口コミ投稿日:2024年08月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 3万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業界的に人が少ないため、給与は平均より高く設定されていると感じる。賞与
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