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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月07日

成長・キャリア開発:
資格取得への意識は高い企業のように感じます。

働きがい:
働く先は派遣先の企業なので、どこに働きがいを感じるかはその人次第のところも大きいです。
技術、スキル関連の理由が多い印象です。

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当は、可もなく不可もなし。妥当な金額ライン。社内研

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.6

口コミ投稿日：2023年11月24日

仕事を通して身につくスキル:新卒入社の場合は運要素が強いと思います。学生時代にI

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.6

口コミ投稿日：2023年11月24日

仕事の裁量権:派遣の場合はほぼ裁量権はありません。与えられた業務の中でのある程度

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:研修などは強制的に受けるものや、志望性で受けることができる研

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:ただやってるだけの研修であり、残念ながら現場にフィードバック

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月23日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度、資格試験補助金などの資格支援制度がある。資

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:少し会社都合での現場の選定はありますが、自身のキャリアがはっ

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回答者：男性/ 人材開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:営業では顧客のニーズ（システム開発の需要がどこにあるのか）が

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:案件によりますとしか言えません。いきなり設計から製造まで任せ

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:資格報奨金のみ。研修はありません。営業がキャリアを考えるフリ

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:様々な業種があるので、配属先を変えることも比較的に楽ではある

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月18日

成長・キャリア開発:社内研修が充実しているとは言えないため、自己学習を通してスキ

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年06月30日

成長・キャリア開発:資格取得の手当あり顧客先の依頼された仕事しかやらない為、それ

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発:取る資格によっては手当が出る場合がある。研修はリーダー研修や

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月26日

成長・キャリア開発:4次受けだったりするので、求められる仕事のレベルは高くないそ

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月06日

成長・キャリア開発:研修は、社外の有料講座を無料で利用できる制度がある。働きがい

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:出向先によって異なるが、基本的には出向先の知識は吸収できる。

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回答者：男性/ 半導体エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ リーダー

3.8

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:資格支援もある。チャレンジポストもあるので意見ややりたいこと

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 会社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月03日

成長・キャリア開発:研修は定期的に人数制限設けてやっている。研修制度は充実してき

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月18日

成長・キャリア開発:成長できるかどうかも、就業先次第だと思います。自分のキャリア

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回答者：男性/ 設備保全/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月17日

成長・キャリア開発:入社時に希望していた分野の配属先が決まるとは限らず、私の場合

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月07日

成長・キャリア開発:キャリア開発は特にない。支援制度も特にない。働きがい:特にな

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月01日

成長・キャリア開発:ビジネススキルは研修が厚い技術スキルは営業がエンジニアの仕事

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回答者：女性/ 人材派遣/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 技術社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:社員研修が半期に１回ある。働きがい:社員が成長することに意欲

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回答者：男性/ 解析エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月01日

成長・キャリア開発:最初に入った派遣先による。文系大学卒未経験とかだと希望のキャ

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回答者：男性/ 解析エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月05日

成長・キャリア開発:技術的な支援は受けられないので、現場と自分次第。適性がないと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

教育・研修：教育・研修はとても充実しています。入社前でも、グループ学習におけるミ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

教育・研修：研修はばっちりです。ビジネスにおける基本的なマナーなどをはじめに学び

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月24日

教育・研修：社員教育に力を入れており、研修制度が充実している。資格を取るための費

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】偶然に派遣された会社が派遣の人に対する態度が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月24日

働きがい：基本的に派遣先で仕事をするため、自社社員とあまり会う機会がない。担当営

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：会社主導の教育は存在せず、派遣先に依存する。有志社員間の勉強会は存在

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主にソフトウェアの開発を行っている会社ですが、様々な企業を支える、縁の

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【仕事の厳しさ】派遣先の人事が約束を守らないのに仕事は、通常以上の内容

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会社名	株式会社アソウ・アルファ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://alpha.ahc-net.co.jp/
所在地	福岡県福岡市中央区天神２−８−４１

従業員数	660名
設立年	1995年
資本金	30百万円
代表者	中島彰彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1555件)

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