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株式会社NTTファシリティーズの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.1

株式会社NTTファシリティーズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社NTTファシリティーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを547件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社NTTファシリティーズへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月19日
口コミ投稿日:2024年06月19日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年09月07日
回答者: 女性/ 建物保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年09月14日
回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
回答者: 男性/ ファシリティマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
回答者: 男性/ サービス企画、開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年02月25日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年04月14日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月05日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 男性/ 電気設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長
3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
回答者: 回答なし/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年02月19日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2025年01月30日
回答者: 男性/ サービス企画、開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年04月25日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
回答者: 女性/ 建物管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
回答者: 男性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 女性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西事業本部 企画部
3.0
口コミ投稿日:2022年05月29日
回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当
3.1
口コミ投稿日:2022年03月28日
回答者: 男性/ 役職ナシ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年09月11日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年04月19日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
回答者: 男性/ 建物維持管理業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ O&M/ 契約社員
1.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
回答者: 男性/ 建物維持管理業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ O&M/ 契約社員
1.8
口コミ投稿日:2024年09月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 社員
3.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
回答者: 男性/ 電力保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
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3.7
東京都新宿区西新宿6−6−3新宿国際ビルディング新館2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 売店主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月間の労働時間を基準に月間シフトの作成を行う。休日はシフト作...
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2.7
神奈川県横浜市都筑区折本町314
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 作業エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:基本夜勤慣れてない人はきついと思います。年間休日も少ないが現...
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3.7
神奈川県川崎市幸区塚越4−320−1大陽日酸株式会社川崎事業所ビル2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は基本はカレンダー通りです。仕事をうまくこなせば休めます...
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3.5
大阪府大阪市北区梅田1−10−1梅田DTタワー
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期は割と残業が多かったです。月に12時間などの月もありま...
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3.1
大阪府大阪市中央区上町1丁目1-28
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は多い。但し、遠い工事現場等に外出する事も多く、昼間はあ...
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3.8
東京都足立区六木1−2−10
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:繁忙期で無ければ休みは取れますし、振替休日というような事も出...
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2.9
新潟県新潟市秋葉区大蔵738−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:オンタイムはしっかり働いて、定時に帰るというような働き方だっ...
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4.0
東京都荒川区西日暮里4−4−10ロードビジネスビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、8時間~9時間程度。また、他の企業と比べて休日出...
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4.3
北海道北見市本町2−4−10
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:お客様との打ち合わせを基にした業務が大半の為、担当物件数や時...
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2.9
大阪府吹田市垂水町3−28−33
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業開発部 技術開発ユニット 知財グループ
勤務時間・休日休暇:部署によって休暇の取りやすさが変わる。特に上司の雰囲気によっ...
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株式会社NTTファシリティーズのカテゴリ別口コミ(547件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社NTTファシリティーズの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
場所により異なるが、勤務時間や休みの調整は比較的しやすい。(自分で業務をコントロールすることができる)
多様な働き方支援:
部署によるが、リモートワーク(在宅、サテライトオフィスなど)制度が整っており、フレックス勤務や時短勤務など様々な働き方は可能である。特に首都圏はかなり自由な働き方が浸透してきており、保育園の送り迎えなど、共働き世帯でも育児との両立がしやすい環境となっている