回答者： 男性/ スタッフ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 620万円 | 40万円 | 60万円 | 80万円 |
| 年収 | 620万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 60万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
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株式会社ＮＴＴファシリティーズの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
547件株式会社ＮＴＴファシリティーズの口コミ一覧ページです。株式会社ＮＴＴファシリティーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを547件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＮＴＴファシリティーズへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年03月25日
口コミ投稿日：2022年05月17日
回答者： 男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長
3.1
口コミ投稿日：2022年05月17日
回答者： 男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長
3.1
口コミ投稿日：2023年06月14日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年05月17日
回答者： 男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長
3.1
口コミ投稿日：2023年01月04日
回答者： 男性/ ファシリティマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年04月05日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2024年01月15日
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年06月19日
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年05月17日
回答者： 男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長
3.1
口コミ投稿日：2023年05月11日
回答者： 男性/ 電気設備設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年05月12日
回答者： 男性/ サービス企画、開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年01月15日
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年05月12日
回答者： 男性/ サービス企画、開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年02月25日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年03月09日
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
口コミ投稿日：2024年07月11日
回答者： 男性/ 工事監理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 48万円 | 11万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 48万円 |
| 残業代（月） | 11万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
口コミ投稿日：2023年06月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年10月01日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年06月13日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年02月25日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2022年05月17日
回答者： 男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 960万円 | 65万円 | 0万円 | 180万円 |
| 年収 | 960万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 65万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
口コミ投稿日：2024年02月25日
回答者： 男性/ 電力保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 3万円 | 80万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2024年12月07日
回答者： 男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年04月14日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年10月13日
回答者： 女性/ 人事（採用・労務・教育など）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西事業本部 企画部
3.0
口コミ投稿日：2024年08月04日
回答者： 女性/ 設備設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年06月25日
回答者： 男性/ 企画部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 55万円 | 15万円 | 200万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 55万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2022年07月25日
回答者： 回答なし/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2025年01月30日
回答者： 男性/ サービス企画、開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年09月07日
回答者： 女性/ 建物保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年09月07日
回答者： 女性/ 建物保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 590万円 | 32万円 | 5万円 | 130万円 |
| 年収 | 590万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
口コミ投稿日：2024年02月25日
回答者： 男性/ 電力保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年03月17日
回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
株式会社ＮＴＴファシリティーズのカテゴリ別口コミ（547件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ＮＴＴファシリティーズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長
お客様をいわるゆ”お客様”ととらえるころがあり、ビジネスパートナーとして接するのが得意ではないと思います。つまり、甲乙、発注者側と受注者側として対応し、柔軟な対応が少ないです。リスクを極端に許容しない文化もあり、石橋をたたいてたたいて壊してしまような判断、場面もちらほらあります。その分堅実に事業展開してるようにも思えますが、スピード感とチャレンジする文化は、会社が求めるものの、実際は会社がブレーキをかけているところもあります。社員間のコミュニケーションは多い方だと思います。もちろん現場作業や緊急時は真剣に張り詰めて仕事を行いますが、普段は上司とでも冗談を言い合ったりとよい雰囲気だとおもいます。関西で働いているので関東や他のエリアの雰囲気はよくわかりません。
組織体制・コミュニケーション:
本社で決めた内容が各地方、現場に降りてきて、それを実行するイメージです。何かミスがあって事故が起きると、本社の指示通りにできてたか、が論点になることもあります。現場側で新しいルールや作業のやり方に対する裁量はあまりなく、それが社員のチャレンジ精神/モチベーションを妨げているかもしれません。
社員同士のコミュニケーションはよく取れている方だと思います。休日にフットサルやバスケットボール、野球、バレーボールなどをグループ間でもやっているところがあります。
ダイバーシティ・多様性:
本社や関東エリアでは多様な採用をしていると聞きますが、関西や地方ではあまりききません。ただし、受け入れる制度と準備はあるようです。