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AGCディスプレイグラス米沢株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理課/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年09月11日
事業の強み:
素材産業である為需要が0になることはないが、取引先が国内のみに限定されているため将来的な需要は本社営業によるシェア争いに依存している

事業の弱み:
新素材が開発され旧生産設備が使用できなくなった場合、代替する事業が無い。
経営を続けるのであれば、新規生産設備の導入や開発拠点としての役割等、新規事業を積極的に取り入れていく必要がある。

事業展望:
旧生産設備のみで続けることは厳しい。
経営も新規設備導入も本社主導となる為、良くも悪くも本社次第。

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理課/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年09月11日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが部署によっては年功序列の風土が根強く、新人の
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理課/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年09月11日
福利厚生:住宅補助:30歳までは社宅制度あり、それ以降は無し退職金:専門業者に外
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理課/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年09月11日
成長・キャリア開発:資格手当は特にないが、本社主導の研修に参加する等して成長に使
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回答者: 男性/ メンテ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設備技術センター/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:結局は本人次第だと思うが、吸収する気があればしっかりサポート
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年12月21日
勤務時間・休日休暇:残業、代務があるのでら前の組、後の組がその休んだ人の代わりに
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回答者: 男性/ 素材系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施設/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:年に一度、個人の能力開発として自己評価→上長と相談して年間の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:所属部署特化型で、所属した部署の作業だけを学び、学んだその作業をひたす
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理課/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年09月11日
勤務時間・休日休暇:仕事に慣れれば休暇は取りやすい多様な働き方支援:リモートワー
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自分で成長を意識しない限り成長はありません。興味を持たないと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:残業が既定の時間を上まりそうになると上司からフォローが入る。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:社内で、さまざまなジャンルの研修などを企画したり、外部から講師を呼ん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年02月14日
福利厚生:全社員で楽しめる福利厚生を考えており、ひとつイベントが終わるごとに、必
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理課/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列評価制度:達成内容に伴い、ある程度は適性に
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回答者: 男性/ 素材系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施設/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:女性社員の方は多いですし、話しやすい環境であると感じました。育
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理課/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年09月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが、休暇
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月16日
事業の強み:AGCという大企業の100%子会社の立場から、財源に関しては盤石であ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:従業員含めて12時間労働など拘束時間が多い月がある。また部署によっても
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代も必ずですし人間関係は良好で働きやすい環境にあると思う。人材派遣
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