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株式会社サマンサタバサジャパンリミテッドの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】基本的には自分の店舗の人以外と関わる機会が無
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【他部署との関わり】自分から関わりを持たないと、人脈は広がらず、困った
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
仕事内容:【個人の裁量】個人ノルマがない為、いくら頑張って販売したところで給料に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】店長によって差が大きく、店舗を異動してギャップに悩む事が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新人であればあるほど本社スタッフとの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】入社前研修などの制度がないので、本社での研修
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【他部署との関わり】本当に良い人が多く、困った際には必ずと言っていいほ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
雇用の安定性:3年以内の離職率は非常に高いと思う。入社してからギャップを感じる社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社でも、研修などをしっかり受けて、店長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社のネット上で誰でも提案出来る場が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】誰でも自由に意見を出せる場があり、新人の意見
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
仕事内容:基本的に縦社会なので先輩が言ったことにNOは言えません。自主性も求めら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】各店舗の責任者は必ず役職者になっています。日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:売り上げが良い店舗には力を入れるが悪い店舗は見放され、後任の店責が決ま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】だんだんと個人の裁量で任されていくことが増えていくので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:長い人は長く勤めるが辞める人はすぐ辞める。店舗にもよるが割と人の入
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:長く続ければある程度上にはいける。長く勤めれば勤めるほどロングバケ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
仕事内容:【個人の裁量】成長シートという半期に一回目標を掲げてそれに向けて半期取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
雇用の安定性:頻繁に新しい社員やアルバイトが入ってくるので、後輩指導などを早いう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:よくわかりません。ブラントですので、沢山の有名人を採用してCMで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年05月22日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】笑顔で元気よくを心がけて、お客様とお話ができ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
雇用の安定性:中途採用を積極的に行っている会社です。アパレル未経験でも気兼ねなく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【他部署との関わり】本社内で確執がある部署同士は仕事の進みが遅いのと言
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:バッグの販売、接客、店舗マネージメント研修アテンド、地区やブランド毎で
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売課/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年03月11日
事業の強み:社長の人脈が広いので、宣伝力やブランド力は強いです。海外にも複数店舗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
雇用の安定性:毎年新卒をガバッととりますが、それも辞めることを見越しての採用。ア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長性・将来性:昔はサマンサタバサといえば憧れのブランドネームだと周りの友人やお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
雇用の安定性:入れ替わりが早いです。 人が足りてないので学生のアルバイトを雇ったり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
仕事内容:連絡のツールが私物携帯でのLINEの為休みの日でも仕事なLINEが来て
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
新規事業への取り組み:本社で話が進み、店舗スタッフが知らない間に新しいことが始ま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
仕事内容:時間外労働がとても多い。休憩時間に書類を仕上げたり、ミーティングをした
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年09月25日
成長性・将来性:ある一定の年齢になると、将来性や今後について考えなくてはならない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
仕事内容:お客様にとってのベストなコーディネートを提案することで、お客様に喜んで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
会社の安定性:会社が厳しい状態ならば、芸能人の起用を控えてほしい。社員旅行などた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
仕事内容:接客業なので、日々様々なお客様と触れ合うことが出来るので、毎日違って楽
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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