回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
給与制度営業成績に関わらず一定で年功序列でした。
会社規模から考えると業界ではそんなに悪くないと思います。
評価制度:
昇給は年一回ですが評価基準は曖昧でした。何を評価されて何が足りないか明確なフィードバックが無く、年数が経つにつれ意欲を無くす従業員も散見されたように思います。
給与制度営業成績に関わらず一定で年功序列でした。
会社規模から考えると業界ではそんなに悪くないと思います。
評価制度:
昇給は年一回ですが評価基準は曖昧でした。何を評価されて何が足りないか明確なフィードバックが無く、年数が経つにつれ意欲を無くす従業員も散見されたように思います。