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マニュライフ生命保険株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:良くも悪くも業務量に対して人員が不足しており、そのため管理者は幅広い業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:社内プロジェクトは常に同時に複数進行しており、非常にアグレッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:保険会社としての基礎研修的な教育制度が不十分です。転職者なので、既に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
教育・研修:新商品に対しての研修が資料が少なすぎる。また、退職した職員から引き継
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
働きがい:断られる事の方が多いので、慣れてしまっているが、疎遠になってしまった友
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:計画的なキャリア開発が施されるのは一部社員のみで、多くは場当たりで自ら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
働きがい:【仕事のやりがい】人に貢献できる。信頼される。勉強する事が無限にあるの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
働きがい:【仕事の厳しさ】全く育成体制ができていないので、教えてくれる人もいない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
働きがい:常に数字で見られますからプロセスよりも、結果重視な部分が濃厚なため、い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社内公募制度が定期的にある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
働きがい:お客様の安心を提供するために我々が、必要とされる訳ですから非常にやりが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:自分で仕事を見つけないといけないので続けるのがなかなか難しい仕事にはな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
教育・研修:入社研修が終わったらほぼ研修は無いと思った方がいいです。仕事のやり方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
教育・研修:生命保険の一般的な試験は全て受けさせられます。入社研修的なものは1週
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:MBAや英会話教室など社内教育制度があります。特に自己負担もなく、業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:人に縛られずに自由に仕事が出きる、自分のペースで仕事できるのがありがた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
働きがい:長く追っていた人が契約になった際にはやりがいを感じる。また、法人などの
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回答者: 男性/ プランライトアドバイザー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:生命保険営業という、一級に難しい仕事である。そこで得られるノ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月13日
成長・キャリア開発:キャリア開発に関しては、Eランニングにて自分次第で学べる機会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:研修が充実していて、優しい先輩もたくさんいるのでわからないこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:研修担当の自己満足。一通り教えたから後は自分でやりなさいと言った研修
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大宮/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年11月29日
成長・キャリア開発:自分で勉強して開拓していけるひとはどんどん成長できます。勉強
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:一般課程試験が受かってからいざ仕事になったときは、上に付くマネージャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:他の会社の方との接触がよくあり、他の会社の社風に触れることができる。相
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】・法人営業で、ひたすら、通いつめて初めて契約
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】転職者が多い為、契約成立までのサポートは充実。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:入社、3か月が過ぎてからの研修を、もっと精神的に保護するべきである。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:保険営業なので一般課程の試験に合格しなければいけません。それ程難しい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:研修の機会は豊富に提供され、自分の興味のある研修を受けることができる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
働きがい:短期的な成果が求められる傾向が強く、本来かくあるべきという理想を追う事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:やはりこちらもお客様が居ての仕事ですが、上の方が儲けばかり重視する方だ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:お客様が居ての仕事ですので。またそれについて勉強もして資格もとるので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:周りの余りのフォローの無さにほとほと呆れてしまいやる気もだんだん無くな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:人脈や友人が多く、人と話すことが大好きな方は、向いている仕事と思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:ある程度人を採用してマネージャー職になると、マネージメントコ
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