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マニュライフ生命保険株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
552万円100~1650万円101

(平均年齢39.6歳)

回答者の平均年収552万円
回答者の年収範囲100~1650万円
回答者数101

(平均年齢39.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
459万円
(平均年齢38.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
961万円
(平均年齢43.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
430万円
(平均年齢39.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳338万円600万円11
30~34歳362万円600万円25
35~39歳636万円1650万円18
40~44歳649万円1300万円17
45~49歳709万円1200万円16
50~54歳621万円1400万円7

年収分布

(人)
(万円)

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マニュライフ生命保険株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他
新卒入社

回答者: 男性/ プランライトアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2024年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 100万円 0万円 100万円
年収 1300万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
フルコミッションのため、やったらやった分だけ稼げます。
稼げるという点が良いというより、年収と働く時間を自分でコントロールできることが魅力だと思います

評価制度:
完全に実力主義になりますが、別に売れてないからといって無下にされることはないですし、周りの方々に頼れば他支社間でも十分やサポートはうけれますので、頼るかどうかも自分の行動次第だと思います

回答者: 男性/ プランライトアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:評価制度は明確だと思います。昇給、昇進の基準ははっきりとしているので自
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:やったらやった分もらえる制度年に2回、成績によって賞与がもらえます。福
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回答者: 男性/ プランライトアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社制度によって最初の固定給の期間は多少の違いがあるものの固定給期間後
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 15万円 0万円 7万円
年収 450万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
昇給・昇進スピード:契約を取ってる人はすぐにユニットマネージャーになれます。しか
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回答者: 男性/ プランライトアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自己の成果に応じて給与が決まるため、やればやるだけ年収が上がる。逆に言
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 29万円 2万円 200万円
年収 550万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 200万円
給与制度:入社当時は固定給+歩合制のボーナスとなっており相場環境などで大きく年収
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回答者: 女性/ その他営業系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宇都宮/ PA

3.8
口コミ投稿日:2024年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新人は入社3ヶ月は定額給料ですが、その後売り上げ分がお給料となります。
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回答者: 男性/ ソリシター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
給与制度:内勤社員について中途の場合は前職での年収を基準に年収が決定される傾向が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 27万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社前に歩合制とノルマ制を選べる。ノルマ制は入社時の契約した月収に対し
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回答者: 男性/ プランライトアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:完全実力主義の会社です。固定給はなく、成績に応じた収入のみとなります。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:完全実力主義で自分がやった分が自分の報酬に比例するのでやりがいはある。
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回答者: 男性/ プランライトアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 --万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成績が良ければかなり高い水準の給料がもらう事ができます。また、会社とし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:フルコミッションの世界なので数字が上がれば給与もいいけど行き先を作り続
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回答者: 女性/ PA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が無い完全成果給。成績が上がらない月が続くと雇いどめもある。でか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:売上イコール収入となっており分かりやすい。賞与は年2回あり、こちらも成
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果をよっぽどあげていれば多少はもらえますが賞与は基本無し。交通費は出
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回答者: 男性/ 生命保険募集人/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:キャリアによって体系が違うので、フルコミッションになると、いかに成績を
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回答者: 男性/ PA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最大2年は固定給ありそれから先は歩合給いわゆるフルコミッション評価制度
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 75万円 0万円 120万円
年収 980万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給は、同業他社と比較して高いように思います。ただ、特に手当といった
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 豊橋/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 14万円 0万円 --万円
年収 100万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は他の会社と違ってコンスタントに契約をいただいてないとまともな賞与
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 96万円 0万円 120万円
年収 1400万円
月給(総額) 96万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:男女関わらず昇進できるが、上司次第。英国ができると5割増で評価が高い。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:新人期間は1年間(主に経験者向け、競合他社や営業経験の実績がある方)と
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ノルマでお給料が変わるのでいかにも外資系だなというところです。評価制度
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 0万円 214万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 214万円
給与制度:賞与は年に一回です。その分、年収に占める基本給の割合が高い為、年収額が
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回答者: 男性/ PA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:やったらやった分だけ。やらないと給料ない。評価制度:これも給料と同じ。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:完全歩合の為、良くも悪くも全て自分の力次第でお給料が決まります。評価制
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 100万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分には合わなく短期で辞めているため不明評価制度:年に1度、目標設定や
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回答者: 男性/ 保険外交員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全出来高制で成績の良い人は青天井でどこまでも稼げます。評価制度:実力
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 50万円 0万円 20万円
年収 620万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:フルコミッション評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 35万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:前3ヶ月の成績の平均が給料となるので完全自己責任の世界です。賞与も同様
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回答者: 男性/ PA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ルーキー期間の最初の2年間は、数字を上げても給料にはほぼ反映されず、数
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:完全に歩合制営業成績が良ければ稼げるが悪ければもちろん稼げない評価制度
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回答者: 男性/ PA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ ルーキー

2.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最初の1年は給料が安定しにくい。相当営業に自信のある人しか無理。評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 20万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:実力社会やった分だけもらえる青天井システム評価制度:実力社会です。完全
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マニュライフ生命保険株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:転職した際は、最初は前職の給与を基準に考えますので、転職して給与がすご
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マニュライフ生命保険株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 豊橋/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:退職金はある程度勤めないといただけないのは他の会社と同じだなと思いまし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
福利厚生:ほぼ利用したことがない。退職金はあるがこれも成績連動なので稼いだ人は多
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金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給与昇給は実力次第ですが、基本的に公平な評価がなされていると... 続きを見る
3.0
東京都千代田区平河町2−6−2セコム損保ビル
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:良かったと思います。賞与をいただく前に退社しているので分かり... 続きを見る

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