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ＪＲ東日本コンサルタンツ株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
60件ＪＲ東日本コンサルタンツ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。ＪＲ東日本コンサルタンツ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを60件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＪＲ東日本コンサルタンツ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年09月18日
口コミ投稿日：2022年10月25日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年08月09日
回答者： 男性/ 技士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年09月05日
回答者： 男性/ 防災計画部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 防災計画部/ 課長代理
3.1
口コミ投稿日：2022年01月16日
回答者： 男性/ 技術設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部/ 課長代理
3.3
口コミ投稿日：2019年05月23日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月23日
口コミ投稿日：2019年05月23日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月23日
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回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場職の場合、現場次第で土日休めないことも多々ある。代休の取...
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3.0
愛知県名古屋市東区東桜２−１７−１４
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 防災部
勤務時間・休日休暇:周りとの兼ね合いもありますが、有給も取りやすく、思います。ど...
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3.0
東京都新宿区西早稲田３−１３−５中央開発ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部
勤務時間・休日休暇:年度末などの繁忙期は残業が多くなり、休日出勤が増える。また社...
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3.0
東京都新宿区西新宿６−２２−１新宿スクエアタワー２２Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:出勤時間は自由である（規定はるが、守られていない。特に部長待...
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3.0
北海道札幌市中央区北２条西２−４１
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:請負仕事なので、その増減により勤務時間の増減にかかわり、多い...
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2.6
大阪府大阪市西区阿波座１−５−１６大和ビル８Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業するのが当たり前。定時で帰ろうとすると［アレ？今週は仕事...
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3.4
愛知県名古屋市中区錦３−１１−２５アーク栄錦ビル３Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:制度としては整備されているが、配属される会社や現場によつて左...
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3.4
東京都渋谷区本町３−１２−１住友不動産西新宿ビル６号館
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署による。有給などはプロジェクトの忙しい時期には...
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4.1
大阪府大阪市北区堂島２−１−１６フジタ東洋紡ビル５Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:お客様あっての仕事のため、稀に急な打合せが入るとかがあります...
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ＪＲ東日本コンサルタンツ株式会社のカテゴリ別口コミ（60件）
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ＪＲ東日本コンサルタンツ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
フレックスタイム制が導入されており自身で勤務時間を管理します。
大型連休時に年休取得が慫慂されており長い休暇を取ることができます。
人手不足気味で慢性的に忙しく、通常期の調整は難しいかもしれません。
多様な働き方支援:
上長と相談の上リモートワーク、在宅勤務をすることができます。
育児のための時短勤務が可能です。
副業はできません。