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ユーハ味覚糖株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2025年02月23日
企業カルチャー・社風:企業の雰囲気が 発売されている商品にも出ていると思います。
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回答者: 男性/ Webマーケティング、EC、自社商品直販/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ EC営業/ 課長

2.0
口コミ投稿日:2024年06月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:・なし組織体制・企業カルチャーの改善点:・商品
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月13日
企業カルチャー・社風:新しいことはどんどんやっていく社風で、風通しも良いとは思い
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:若い年次から大きい仕事を任せてもらえる。経営陣に直接意見を
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:新しいもの好きの会社で新しい事やおもしろいと思った事に積極
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:流行に乗る組織体制・コミュニケーション:組織がよく変わるダ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月01日
企業カルチャー・社風:たくさん残業して仕事を埋めていく社風。上司も若い時はもっと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:社長も3代目なので今は良くなっているのでは組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:毎朝社訓を全員で読み、その後に読書感
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:奇をてらった、メインストリームから外れたニッチな商品が受けている
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】繁忙期と閑散期の仕事量の差が有りす
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:商品の発注、人事等が各部署のトップダウンで進み、末端や
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:ロングセラーの商品を作り続けるだけでなく、新しい商品の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:設備投資に消極的。商品開発にノルマがあるのだろうが、急
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:社員間の人間関係は良好。風通しは良いと感じる。パート、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】他企業はおそらく1時間あると思うが
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