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株式会社保健科学研究所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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派遣社員
業務委託
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回答者: 男性/ 検査部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 検査部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:
部署によってはあるのかもしれないが、働いていて挑戦する機会や風通しのよさなど感じたことがない。日々の業務を完遂していくので精一杯である。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は名称が変わるスパンが短すぎて分かりづらい、体制も人員変動が多く分かりづらい。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:ラボ内はいい人は多かった。わからないことがあれば、優しく教
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回答者: 回答なし/ データ入力/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業という雰囲気でした。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 医療系検査会社/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:経営陣がかわった?みたいです。個人的な感想になりますが、悪
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回答者: 女性/ 集配員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2022年03月20日
企業カルチャー・社風:社長の言う事考えは絶対で、現場で働く人達は振り回されっぱな
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回答者: 女性/ 医療サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月30日
組織体制・コミュニケーション:非常に体育会系の方が多く、着いていくことができない
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回答者: 男性/ 営業 / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2021年02月20日
企業カルチャー・社風:営業部隊が同業他社と比較して弱い。大手の取引先が少ない。社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:利益を重視し、社員は駒のよう使う。今の会社に企業理念があるとは考
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】管理職ばかり負担が大きい組織である
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自己中心的であるため職場環境がいいとは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:年功序列、慣習化された作業。単純な会社であり適当にやっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】建前上、時短は取得しやすい。当たり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:古い慣習を頑なに守っているイメージ。典型的なヒエラルキ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】同じ職場でも部署が異なると全く業務内
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】まわりと関わり合うことなく個人プレーで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】何も感じない与えられたら仕事をし、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:古い昔の昭和スタイル。トップダウン。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 集配/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 営業/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:よく、工場などでは、目標があったり、スローガン
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回答者: 男性/ 検査技師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 検査本部遺伝子特殊ラボ

2.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
企業カルチャー・社風:社風やカルチャーに特別な特徴はなし。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまり無いです。風通しはあまり良くない。与え
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回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年12月09日
企業カルチャー・社風:アルバイトでもやりたいと言えば色々な業務を教えてもらえまし
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回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:やる気があれば資格試験も自分で勉強して取れるかもしれないで
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回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年11月03日
組織体制・コミュニケーション:正社員は病院間での転勤があるようなので、メンバー次
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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