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株式会社保健科学研究所のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
新規事業への取り組み:薬局とか、ダチョウとか、本業の検査以外でなんとかしようとし
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月30日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:検査を通しての社会貢献とみなさんの健康促進
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
福利厚生:充実しておらず、住宅手当無し。オフィス環境:当直がある施設など労基に訴
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年10月08日
福利厚生:住宅補助、家賃保証などは一切ありません。通勤手当は月5万円まで支給され
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ほとんどないく通常は課長、係長、リーダークラスとの
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】ほとんどが個人で取り組む仕事。何かしらのプロ
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回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 院内検査部

1.9
口コミ投稿日:2022年12月05日
福利厚生:住宅補助はありません。通勤手当も70%ぐらいしか出ないため、辞令で遠い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】12時間から15時間。多い時はもう少し
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
仕事内容:ブランチラボ勤めだと、上司の命令だけでなく、顧客である病院とその職員の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
事業の強み:安定している。事業の弱み:時代に追いつけて
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回答者: 男性/ システム運用課/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2025年02月05日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいかは正直分からないが、女性の管理者はそこそこい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:わからない。働きがい:医療貢献に
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パートなので賞与などはありませんが、無事故だと手当がでたり、交通費があ
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回答者: 女性/ 院内受託部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:ほぼほぼ役職についてるのは男性だったと記憶している。女性のキャ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職無し

3.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
事業の強み:最近は新規事業にも力を入れているのか、本来の臨床検査の事業がうまくい
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月30日
女性の働きやすさ:いいと思う。かなりの人数がいるので比較的働きやすい環境だと思う
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回答者: 回答なし/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
働きがい:取引先の方がクリニックや病院の方なので、役に立っている場面を直接見ると
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
働きがい:働きがいは一切なし。正社員とパートの仕事は同じで、社員よりも歴の長いパ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
雇用の安定性:パートも社員も入れ替わりが激しいです私はこの仕事が好きで始めました
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】他人に無関心な人が多いのは間違いありません
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】一人一人が仕事を大量に抱えているため、
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査部

2.2
口コミ投稿日:2023年12月21日
働きがい:自分で考えた運用方法が採用されたときは仕事を作りあげている感覚になり、
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査部

2.2
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまりいないが、出産や育児の補助はある。休暇はと
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】充実しているとはいえない。機械は故障す
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:利益を重視し、社員は駒のよう使う。今の会社に企業理念があるとは考
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的にはないがかわりない毎日なので飽きてくる可
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定期昇給は微々たる物。ほとんど期待は出来ない。残業代も申請式なので、こ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】ある程度のスケジュールは年度ごとに決め
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:わからない。2年目以降になると、人手不足の影響か休暇は取りにく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
オフィス環境:機材が古く、壊れても購入しない。チャイムや電話機が壊れてもそのまま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:経営陣に気に入られればそれなりに活躍のチャンスは貰えます。生え抜き
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】同じ部署で出向社員などが混ざっているので給与制度は異
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】Word、Excel、PowerPo
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】勤務時間削減の取り組みはありますが、実際は残
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回答者: 男性/ システム運用課/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2025年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:とても良い事業なだけに会社の体制が悪くて勿体無い
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