回答者: 男性/ 運行課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 5万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 50万円 |
このご時世、完全営収制ですので、車両を走らせなければ給料になりません。
基本給という概念は今のところありません。基本給制度になる気配もないので、出社をしても仕事がなければ給料はありません。
仕事自体は安定してあるようですが、どの仕事になるのかは配車担当者次第になります。
評価制度:
昇進や昇格の制度は無く、日々与えられた仕事をこなすだけです。契約社員から正社員になり、2ステップ昇給があるだけで、長く勤めても昇給はありません。
でも、無事故で運転をしていれば、表彰はありますが、微々たるものではないでしょうか…
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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