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ジブラルタ生命保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ LC/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:基本的に女性の営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:男性社員に比べて数年前から入社基準がおおきく緩和されているので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
女性の活躍・女性管理職:私が40代で入社した時に、指導して下さった方は20代の女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】まだまだ男性主体なのが何故なのかがわか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】小さなお子様がいらっしゃる方や、ご家族
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:会社に出勤しなければいけないのは、原則朝礼を行なう週2日の午前
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:時短勤務が可能で、朝、保育園に送ってから出社したり、産休育休も
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回答者: 男性/ 内部監査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:比較的に働きやすい会社ではないかと思う。成果主義であるため、性
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回答者: 女性/ 保険外交員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:業績が良ければ自由に時間を使えるため、学校行事など参加をしやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:数は減ったが、「旧社」出身の男性管理職が、昔ながらの発想で「上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】まだまだ女性の管理職は少ない。営業職の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の採用基準は厳しく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性に対する優遇措置があるくらいなので、女性にとっては働きやす
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:女性にとっては特に子育て世代にはとても良い環境だと思う。育児休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性の方が活躍している会社なので働きやすいと思います。所長は男
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:女性でもトレーナーになれたり、所長になれたりします。実際、私が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:時短勤務が可能で、朝、保育園に送ってから出社したり、産休育休も
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回答者: 男性/ LC/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいかと思いますが、高年収を狙うとなると、あ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ご契約トップ陣は女性が大変多いので活躍
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:女性は多いため働きやすいのか働きにくいのかはわかりません。女性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:学校訪問を始めると帰りが遅くなります。自由な時間は作れますが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】成績があれば、女性所長
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:女性にとって、働きやすいと思う。自分で予定を、組み立てるので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
女性の働きやすさ:家庭の事情によっては、勤務時間の制限が狭すぎるあまり、業務に影
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】今や一般的になってきて
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回答者: 男性/ ライフプランコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月10日
女性の働きやすさ:学校の先生は美人だと話を聞いてくれるので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:子育て中の人とかにはとても優しい会社です。マーケットも定時に帰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性であるがゆえに優遇されるくらい、女
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回答者: 男性/ いっぱ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月17日
女性の働きやすさ:7割は女性の営業の方で男性は少ない
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回答者: 女性/ ライフプランコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 湘南支社

3.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:顧客に常に合わせるので女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
女性の働きやすさ:勤務のようびや時間を自分自身でプランニング出来るので、親の介護
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:まだまだ女性管理職が少ないので、男性所長に不満を抱える方が多い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:日中の子どもの行事に出れるのはよかったです。会社がかかげている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:シングルマザーにとっては、時間拘束が週2回のミーティングのみな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:子供がいながらの管理職は時間の確保が大変、役職になると土
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