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学校法人千葉學園のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

学校法人千葉學園の回答者別口コミ（3件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年01月20日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月08日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2012年時点の情報
2.2 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（3件）

学校法人千葉學園の職種別口コミ（8件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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学校法人千葉學園の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
勤務時間・休日休暇：残業するなオーラがすごい。残業時間を削減しようとしていて、やらなければならないことがあっても、明日までにやらなきゃいけないのか等聞かれて残業したくてもしにくい。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

学校法人千葉學園の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月20日
企業文化・社風・組織体制：以前は新年会・忘年会・社員旅行を行っていたが、現在はほぼなし。最近何かをやろうと企画を立てて行っていることが出て来たものの、甚評価制度が変わり、今まで大学を支えてきた年齢の高い職員が被害に遭っていることもあり、肩書きのない中堅・ベテラン職員は参加をしなくなった。私も参加をしていない。人事制度の改革によって、中途採用職員をすべて役職に就かせた後に、昇格試験を始めたことで、ますます功労者待遇が悪くなり、やめていっている。
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学校法人千葉學園の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：基本的なビジネスマナーは身に付くと思うが、経営陣によって否応なく人事異動させられるため、専門性は身につきにくい。身に付くとすれば、教育業界に関する知識くらい？
また、学校法人は民間と違い社内の人間関係が密接になると思うため、人との付き合い方を学べると思う。
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学校法人千葉學園の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月20日
仕事内容：【仕事の進め方】チームワークやプロジェクトなどで業務を行うことが多くなったものの、大抵は、個人プレイは多く、犯人捜しが行われるときがある。また、上層部のミスについては部下がフォローしている。他の部署との連携作業については、双方の合意が出来てているはずだが時々、ルールとは違う形で仕事が回っていて、受け取った部署が尻拭いをして、体裁を整えて完成させる。共通のルール・決まり事について、大きな乖離が発生している。
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