回答者： 女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
勤務時間・休日休暇:
残業の多さは部署による。また、障害が発生すると、休日問わずリカバリ対応に追われる場合もある。休暇も取りやすい。連続休暇も推奨されている。また、男女関わらず育休を取得している。
多様な働き方支援:
リモートワークは会社として進んでおり、部署によっては8割在宅のところもある。出産後の女性は時短勤務なども可能である。副業は禁止されている。
残業の多さは部署による。また、障害が発生すると、休日問わずリカバリ対応に追われる場合もある。休暇も取りやすい。連続休暇も推奨されている。また、男女関わらず育休を取得している。
多様な働き方支援:
リモートワークは会社として進んでおり、部署によっては8割在宅のところもある。出産後の女性は時短勤務なども可能である。副業は禁止されている。
株式会社日本カードネットワークの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社日本カードネットワークの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
主任までは住宅補助が２万円ほど出ていたが、業績が良いため将来的にＵＰさせる計画は耳にしていた。退職金はそこまで高くない。JCBの子会社ではあるが、持株制度は導入されていない。企業DC制度はあり。
オフィス環境:
建物はJCB高田馬場オフィスと同じ。オフィス内は綺麗でトイレも多く、ウォーターサーバーもある。オフィスの周りは安い飲食店も多い。
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