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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月25日
事業の強み:
決済ネットワークとしての確立された地位については強み。

事業の弱み:
意思決定が遅い。また、将来に渡る潜在リスクに対応する力が弱く、リスクが顕在化してからそれを課題とし施策を立案しているため、冒頭記載した意思決定の遅さが相まり、市場へお披露目できる頃には、どのソリューションも二番煎じ。

事業展望:
二番煎じの新規事業は停滞し、安定供給のみを
ミッションとする単なるJCB子会社のネットワーカーの立ち位置に留まると考える。

回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:一般的な等級制の給与体系で、評価に応じて年次の見直しがあります。当然と
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回答者: 男性/ 業務運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:JCBに準じる給与体系のため、一定の等級まであがると、かなりもらえてい
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月22日
多様な働き方支援:コロナ禍を経て、リモートワークもできるようになり、また中抜けも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 15万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 160万円
評価制度:半期に一度の業績評価(100点満点)、行動評価(50点満点)について、
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:風通しはよいと感じる。上司に対して相談しやすい環境。手を挙
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回答者: 男性/ 業務運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:若手でも裁量を持って仕事できる。とにかく仕事はいくらでも、
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主事

1.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:フルリモートで、対面(顔出しNG)のため、コミュニケーションは取りずら
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。一年のうちにいつでも連続休暇をとって良い代
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2024年07月02日
勤務時間・休日休暇:正社員は障害対応等で突発的に忙しくなる事がある。夜勤も人によ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2024年07月02日
事業の強み:国内は半数程のシェアを持つため、安定した経営基盤が整っていると思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2024年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 23万円 0万円 0万円
年収 310万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与はそこそこ良いように感じる。細かい事は派遣のため分からないが、派遣
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回答者: 女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
オフィス環境:本社はジェーシービーと同じビルにあり、ジェーシービーの社員食堂を利
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月09日
福利厚生:退職金はあり。住宅補助もある。他はほとんどない。ジェーシービーからの出
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
事業の強み:競合他社とほぼシェアを二分しており、今後もキャッシュレス決済が進むと
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回答者: 女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:休暇制度や産休育休(男女共に)などの制度は充実しており、ライ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 33万円 6万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:与えられる業務内容にしては給与は高いと思います。しかしJCBからの出向
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
成長・キャリア開発:この業界でしか役立たない知識がつきます。入社数年間は外部研修
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:残業時間は20時間ぐらい。ただクレジットカードのシステムを扱
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列で賞与の割合が大きい。昇格も在籍歴順で上がっていった。中にはな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:有給、午前午後休、時間休など取得しやすい環境。とはいえ特定部
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:システム開発ができると考え入社したが思ったような
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
福利厚生:住宅補助は月2万円。最近、福利厚生に力を入れてきている。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月22日
オフィス環境:当初は金融系らしく厳し目な雰囲気がありましたが、コロナ禍を経てフリ
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は充実していると感じる。働きがい:会社とし
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主事

1.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいが、年15日の有給の為、他の企業より休みが少
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
勤務時間・休日休暇:暦通り休めます。月一くらいで当番出勤あり。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員の人数よりも派遣社員や委託社員の人数の方が多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:あらゆる面で、親会社JCBの存在がストレスになる
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
福利厚生:退職金、他は無し。オフィス環境:休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:産休、育休および、それらを経た時短勤務での復帰などを見ると、か
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:休暇も取りやすく、女性の昇進も進んでいると感じる。男女の差はあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】比較的にグループ合わせて女性社員が多く福利厚生等は
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:産休育休後に復職される方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】プロパー採用はまだ始めたばかりなので、クレジッ
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