回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 45万円 | 15万円 | 160万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 160万円 |
評価制度:
半期に一度の業績評価（100点満点）、行動評価（50点満点）について、前者は100点ベース、後者は1項目減点の40点をベースにそこから加減点を数点つけ、上席者ですり合わせを経て同職位での5段階のランクを決定（S、A＋、A、B +、B）し、職務ランクを確定。かなりの団子状態。
なお、A以上は若干昇給、B +以下はその逆で、若干減給する仕組み。
半期に一度の業績評価（100点満点）、行動評価（50点満点）について、前者は100点ベース、後者は1項目減点の40点をベースにそこから加減点を数点つけ、上席者ですり合わせを経て同職位での5段階のランクを決定（S、A＋、A、B +、B）し、職務ランクを確定。かなりの団子状態。
なお、A以上は若干昇給、B +以下はその逆で、若干減給する仕組み。
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回答者： 男性/ リーダー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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