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ブルームバーグ・エル・ピーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月28日

回答者： 回答なし/ None/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年08月28日
企業カルチャー・社風:
ダイバーシティに長けた社風です。

組織体制・コミュニケーション:
ミーティングが頻繁に実施され、業務の透明性が高い体制になっています。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、障碍者サポート、LGBTQ+サポートなど、多種多様な人材に対しての手厚いサポートがあります。

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口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 女性/ アカウントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバルデータ/ アカウントマネージャー

4.8
口コミ投稿日：2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:社内の組織体制が全部見れます。誰がどの部署でどの職
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口コミ投稿日：2024年04月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年04月13日
ダイバーシティ・多様性:D&Iに対する意識が高く、あらゆるバックグラウンドを持っ
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口コミ投稿日：2023年01月29日

回答者： 女性/ 編集者、翻訳者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ローカライゼーション/ エディター

5.0
口コミ投稿日：2023年01月29日
企業カルチャー・社風:声が大きく、冗談をいったりコミュニケーション能力の高い人材
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口コミ投稿日：2021年06月17日

回答者： 男性/ 役職なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年06月17日
ダイバーシティ・多様性:色々な国の方が働いています。女性活躍やＬＧＢＴ、障害など
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口コミ投稿日：2020年12月24日

回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

4.2
口コミ投稿日：2020年12月24日
企業カルチャー・社風:数字にこだわる社風であり、数字にコミットできるならよいが、
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】仕事で絡まない限りは社員同士知り合い
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：状況が許せば、「やりたい！」と立候補をして仕事やポジシ
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：昼休は日本の証券取引所の休憩時間と同じ時間に取る事が多
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口コミ投稿日：2023年04月15日

回答者： 回答なし/ アナリティクス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年04月15日
企業カルチャー・社風:とても欧米的で、若くても発言や提案などしやすい環境であった
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口コミ投稿日：2021年04月15日

回答者： 男性/ 情報端末営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年04月15日
企業カルチャー・社風:若い。明るく派手好き組織体制・コミュニケーション:良いと思
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口コミ投稿日：2022年07月28日

回答者： 男性/ 受付/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ ファシリティ/ 受付

4.6
口コミ投稿日：2022年07月28日
企業カルチャー・社風:フラットで、だれに対しても分け隔てなくしゃべっている。ほか
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口コミ投稿日：2022年01月20日

回答者： 女性/ Editor/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日：2022年01月20日
企業カルチャー・社風:仕事さえきちんとこなせば自由です。実力主義。縦の圧力がほぼ
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