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公益財団法人日本生産性本部の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
65件公益財団法人日本生産性本部の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。公益財団法人日本生産性本部で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、公益財団法人日本生産性本部への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年10月08日
口コミ投稿日：2020年08月26日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年01月19日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年11月21日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
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2.7
東京都新宿区新宿２−１−１１御苑スカイビル１０Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇に関しては、調整しやすいです。事前に希望を伝えることで問...
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3.1
東京都渋谷区千駄ヶ谷３−５１−７ＰＯＲＴＡＬＰＯＩＮＴＨＡＲＡＪＵＫＵＡＮ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
社内制度:七夕やハロウィンなどイベントの日には浴衣や仮装などを行なって...
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3.2
東京都新宿区西新宿３丁目２０－２東京オペラシティタワー ２４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日まで仕事したことはほとんどないが、平日は雑務に追われ定時...
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3.1
東京都渋谷区広尾１−１４−１４リノベイト広尾ビル６Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:週末はきちんと休めるし、長期休暇も交代で確実に取ることができ...
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3.2
東京都八王子市高倉町９−１
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 回答なし/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:短期間雇用でも、半年後3日間の有給休暇が貰えます。しかも有給...
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2.7
愛知県名古屋市中村区名駅５−７−３０名駅東ビル４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は、45時間ある方もいた。中々、休みがとれなかったり、言...
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3.4
東京都中央区築地１−１３−１銀座松竹スクエア９Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期、場所による多様な働き方支援:エンジニアは比較的好条件...
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3.3
東京都新宿区新宿１−２−７新宿東共同ビル６Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時間外労働が増えないよう、会社を挙げて取り組んでいて、残業時...
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3.1
東京都中央区晴海２−５−２４晴海センター４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先の上司が許可すれば、基本的に休みは自由にとれる。ただ前...
続きを見る
3.1
東京都港区赤坂２丁目１７－７赤坂溜池タワー ６Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:急用ができても柔軟に休暇をとることができた。ただし、リリース...
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公益財団法人日本生産性本部のカテゴリ別口コミ（65件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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公益財団法人日本生産性本部の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
9:30～17：30の7時間勤務なので、時短しなくても保育園の迎えに間に合います。
繁忙期は休みを取ることも難しくなりますが、1年に1度は5日連続で有給休暇を取得することができる制度があるので、旅行にも行きやすいです。
多様な働き方支援:
フレックスが使えるので、勤務時間は比較的融通が利きます。
リモートワークはまだ試行段階で、他社よりも自由度は低いかもしれないです。ただ、これから職員の意見をもとに改善していく予定ではあるようです。