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公益財団法人日本生産性本部の成長・働きがいの口コミページです。公益財団法人日本生産性本部で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、公益財団法人日本生産性本部への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月02日

成長・キャリア開発:
研修やビジネススクールをサービスコンテンツにしているので、職員らも受講することができます。また自己啓発補助もあるので、外部の研修なども半額負担で受けられます。またシンポジウム事務局などの業務では各界を代表する方々のお話を聞く機会も多くあるので、刺激を得られます。

働きがい:
日本や世界をよりよくしていこうとするビジョンに貢献できていることにやりがいを感じます。

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月08日

成長・キャリア開発:ビジネスパーソン向けの研修を行っているため、他社の参加者に混

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年08月26日

成長・キャリア開発:やりたい仕事やキャリアが明確になっていれば、その実現をサポー

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月01日

教育・研修：教育・研修事業をサービスとして扱っているだけあり、研修や学びの機会が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月01日

働きがい：仕事を通じて、新入社員から経営者、大学の先生などの有識者に至るまで、様

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月01日

働きがい：仕事内容は、企業や働く人が抱える課題を解決するための研修を企画し、集客

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月01日

教育・研修：自分の興味のあるテーマの研修を選択して受講できたり、公開コースへの派

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月01日

働きがい：社会に与える影響が大きい仕事だと思います。専門家や政治家等、各界のトッ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：将来に向けて日本の社会や企業、組織をいかにして成長させることができるか

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：オフィスのOA化は遅れていたともいますが、面談等でスキルUPの為の専

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】キャリアはどこにいても個人の意識の問題で。こ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】Yes スキルアプの為の

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：チームでの仕事が多いので、人間関係を構築するといったベーシッ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】新卒だったので職場のイロハを学

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：若い職員向けの研修は後回しだったように思いますもっと積極的になるべき

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人個人の仕事量にばらつきが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】はい自己啓発プ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：財団の性格上アグレッシブな人にはあまり向いていない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】研修生や講師からお礼

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：経済産業省技術協力事業で、南アフリカやケニアのカウンターパートと協力し

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】仕事内容は、講座を冊子にまとめるものだたので、そ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】アイディアがあまり必要とされる内容の職

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】校正・編集作業など個人。目標はないが、適切に

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】講座があれば、メモをとり、テープおこし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】はい、しやすい環境です。上司が頭が柔ら

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】フランクには伝えることはできる。ルールは特

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】少ない。関わるのはお昼休みやランチたいむく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容な気もするが、個人的な仕事なので自分で処理

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】講義を本にする編集だったので、内容がとて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】和気藹々と意見が言える、素晴らしい職場で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】校正、編集。文章力が必要。これはどこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】小さなグループ会議は毎日ある。内容は講座の人選などいろ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長や経営陣とは一緒に仕事はしていない。すぐ上の上

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教育・研修:【教育風土について】社内に自由に閲覧できる資料や雑誌、外注先... 続きを見る

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会社名	公益財団法人日本生産性本部
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.jpc-net.jp/
所在地	東京都千代田区平河町２−１３−１２

従業員数	270名
代表者	前田和敬
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2730件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(574件)
3		株式会社ＩＢＪ 3.7 口コミ(562件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(641件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1054件)

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