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株式会社公文教育研究会の成長・働きがいの口コミページです。株式会社公文教育研究会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1285件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社公文教育研究会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コンサルティング職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している。ただあまり使っている社員がいない？子

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月24日

成長・キャリア開発:自己成長サポート制度あり。資格取得のため

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月13日

働きがい:人に感謝される。教室が発展していく

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回答者：男性/ コンサル職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月05日

働きがい:担当地区の生徒数が増えたとき。地区の普及率向上に貢献できたとき。自身の

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。学びたいことにはしっかりとお金を出してくれ

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回答者：女性/ 教材関係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:資格の取得手当があり、対象の資格も種類が

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

働きがい:教育産業に携わり、子どもたちの未来を創り、サポートできる喜び。自分自身

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当て、研修あり働きがい:人の成長に直面し大きく関わ

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回答者：男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月23日

成長・キャリア開発:パートナーである指導者と共に喜べる瞬間は非常に多い。人に感謝

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月30日

成長・キャリア開発:資格によっては、受験費の

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月02日

成長・キャリア開発:研鑽制度がある。申請を出せばかかった費用を援助してもらえる。

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回答者：男性/ コンサルティング職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年05月18日

成長・キャリア開発:少なからず定性的な活動が定量にも反映されること。働きがい:部

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回答者：男性/ 公務員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:スキルという面からなかなかキャリアアップは難しいと感じる。働

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月07日

働きがい:先生方と子どもたちの成長に向かって一緒に活動できる点。直接ではなく、先

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月24日

成長・キャリア開発:教育に骨を埋めるならいいと思う。いわゆるビジネススキルは身に

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月11日

成長・キャリア開発:子どもからお年寄りまで幅広い年齢の方とのコミュニケーション力

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年12月13日

成長・キャリア開発:全く期待できない。研修制度がそもそもない。資格を取得してもそ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年06月25日

成長・キャリア開発:人を動かすという1点において、深く考えさせられる場面が多い。

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回答者：回答なし/ コンサルティング職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:総合職はかなり幅の広い業務経験を積むことができ、希望次第でさ

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年12月03日

働きがい:子どもの成長に間接的にでも関わ

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回答者：男性/ コンサルティング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修などあるにはあるがほとんどない働きがい:教

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回答者：男性/ コンサルティング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月12日

成長・キャリア開発:正直公文でしか役に立たないキャリアのように感じる人間関係折衝

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：日常業務を１人で行うのではなく、チームとして行う中で、共に考え、実践

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：人に対する影響力を実感したり、他者からの評価の変化から、自己

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】日常業務が成長のツール。チームとして、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】成果を見える形で出すこと、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】誰の承認を得られるかによっ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：【目標の決め方】仕事を通じた個人の成長が最も重視され、それが成果に直結

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：教育を通じた社会貢献を実感できることに強くやりがいを感じる。子どもたち

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月07日

働きがい：担当するエリアの教室の発展に向けて、指導、運営、経営等、多角的な視点で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月07日

教育・研修：教室では、マニュアル通りにいかないことも起こります。その際に、先生と

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：現場（ライン部門）の目標は定量は経営から降りてくる担当地区の生徒数。定

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長・キャリア開発：なんと行っても子育てに役に立つ！自身の気持ち的にもだし、実子

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月07日

成長・キャリア開発：担当の業務についての研修や学びの場は不十分であるため、試行錯

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：研修を担当する部署が何をやっているか分からない。管理職の研修をたくさ

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会社名	株式会社公文教育研究会
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.kumon.ne.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区西中島５−６−６公文教育会館

従業員数	1400名
設立年	1958年
資本金	4418百万円
代表者	田中三教
※ 一部、四季報データ参照

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